OSM w Łowiczu zatrudni w Zakładzie w Toruniu na stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. skupu i sprzedaży

confidential Show all offers

Toruń

In short

Specjalista/Specjalistka ds. skupu i sprzedaży in Toruń. Responsibilities include sales and procurement. Requires secondary education, PC skills (Outlook, Word, Excel, SAP), organizational skills, driver's license B. Offers employment contract, benefits like dairy products, group insurance, medical package.

Keywords

SAP Excel Word Outlook Sales Procurement Organization

AI-written summary based on the listing content.

OSM w Łowiczu zatrudni pracownika/pracowniczkę w Zakładzie w Toruniu na stanowisko

Specjalista/Specjalistka ds. skupu i sprzedaży

Wymagania:

wykształcenie minimum średnie
obsługa programów komputerowych (Outlook, Word, Excel, dodatkowo ew. SAP)
bardzo dobra organizacja pracy własnej
odpowiedzialność i zaangażowanie
pozytywne nastawienie
chęć długofalowej współpracy
dyspozycyjność
prawo jazdy kat B
znajomość branży

Oferujemy:

deputat w postaci wyrobów mleczarskich
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
ubezpieczenie grupowe na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
pakiet medyczny
możliwość skorzystania z przyzakładowej kasy zapomogowo- pożyczkowej

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

W CV prosimy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zmianami)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres jednego roku.

Informujemy, że Administratorem danych jest Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Łowiczu przy ul. Przemysłowej 3, 99-400 Łowicz. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.