OPIEKUN/OPIEKUNKA (NR 1566)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: 1. Niezbędne: 1) kwalifikacje: pedagożki/pedagoga opiekuńczowychowawczej/go, pedagożki/pedagoga wczesnej edukacji, pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego, opiekunki dziecięcej/opiekuna dziecięcego, nauczycielki/nauczyciela wychowania przedszkolnego nauczycielki/nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagożki/pedagoga społecznowychowawczej/go, terapeutki/terapeuty pedagogicznej/go; 2) lub ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza; 3) lub ukończenie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności; 4) znajomość standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 (Rozporządzenie MR

PiPS z dnia 13 grudnia 2024 r.) oraz Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Bydgoszczy; 5) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne. 2. Dodatkowe: 1) miły sposób bycia, kreatywność, empatia, uczynność, cierpliwość, konsekwencja; 2) samodzielność; 3) umiejętność pracy w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny; 4) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; 5) kreatywność i komunikatywność; 6) umiejętność dobrej organizacji pracy; 7) nieposzlakowana opinia. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 225 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną