Operator / Operatorka Produkcji – 4 dni pracy, 4 dni wolnego | Wrocław Psie Pole

Szukasz stabilnego zatrudnienia w branży produkcyjnej? Dołącz do zespołu we Wrocławiu i zdobądź doświadczenie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.

Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy specjalizującej się w produkcji innowacyjnych rozwiązań medycznych i technologicznych – poszukujemy osób na stanowisko Operatora / Operatorki Produkcji. Firma stawia na wysoką jakość, nowoczesne technologie oraz rozwój swoich pracowników. Miejsce wykonywania pracy: Wrocław – Psie PoleRodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Stawka: 5150 zł brutto/ miesiąc

Grafik: Praca w systemie 2-zmianowym / 4-brygadowym 06:00–18:00 -18:00–06:004 dni pracy – 4 dni wolnego. Oferujemy:umowę o pracę tymczasową na pełen etat, stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie podstawowe: 5150 zł brutto, premię produkcyjną do 515 zł brutto miesięcznie, dodatek za pracę zmianową 400 zł brutto miesięcznie, dofinansowanie do dojazdów 180–250 zł brutto miesięcznie, dofinansowanie do obiadów 40 zł za każdy dzień pracy, szkolenie wdrożeniowe i wsparcie na każdym etapie, możliwość cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia, pakiet medyczny, kartę Multisport, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej.

Zakres obowiązków:obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, manualna obróbka gotowych wyrobów, wzrokowa kontrola jakości produktów, sortowanie i pakowanie gotowych elementów.

Kogo szukamy:osób gotowych do pracy w systemie zmianowym, osób posiadających zdolności manualne, osób z dobrym wzrokiem (praca z małymi elementami),osób potrafiących pracować zespołowo, osób z podstawową obsługą komputera, osób zmotywowanych do nauki i rozwoju. Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane – zapewniamy szkolenie na start.

Zainteresowała Cię oferta? Zgłoś się, a skontaktujemy się z Tobą i przekażemy więcej informacji. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.