Operator maszyn (K/M)

Kronospan Polska Sp. z o.o. Show all offers

Chojnice

In short

Operator maszyn (K/M) in Rytel. Responsibilities: operating wood production machinery, automated lines, quality analysis, parameter control, palletizing. Requires shift work readiness. Benefits: international company, stable employment, bonuses, medical care, training, study financing.

Keywords

wood production machinery automated lines quality analysis parameter control palletizing forklift operation

AI-written summary based on the listing content.

Jesteśmy wiodącym producentem produktów drewnianych i płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów.

Szukasz stabilnej pracy, w której Twoje umiejętności mają znaczenie? Dołącz do nas! Obecnie poszukujemy na stanowisko: Operator maszyn (K/M)

Miejsce pracy: Rytel

Twoje zadania:

Prace przy obsłudze maszyn do produkcji drewna konstrukcyjnego KVH;
Obsługa zautomatyzowanej linii;
Analiza jakości produktów;
Kontrola parametrów pracy maszyn;
Składowanie wyrobu na paletach.

Czego oczekujemy:

Gotowość do pracy zmianowej;
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy;
Dokładności i odpowiedzialności w wykonywaniu codziennych obowiązków;
Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe;
Znajomość obsługi maszyn tartacznych oraz obróbki drewna będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy:

Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej;
Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
Program poleceń pracowniczych;
Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
Możliwość finansowania studiów.