Operator/ka wózka widłowego UDT | 38,28 zł brutto/h + premia | Warszawa

Zakres obowiązków Za co będziesz odpowiadać? Twoje umiejętności pomogą utrzymać sprawny przepływ towarów w magazynie. Do Twoich zadań należeć będą: obsługa wózka czołowego, wózków unoszących i ręcznych, rozładunek i załadunek towaru, rozmieszczanie produktów, uzupełnianie miejsc magazynowych i kompletowanie zamówień, dbanie o powierzony sprzęt, realizacja wyznaczonych celów produktywności, przestrzeganie zasad BHP oraz współpraca z przełożonymi i służbą BHP, wspieranie pozostałych procesów magazynowych zgodnie z potrzebami zespołu. Wymagania Czego potrzebujesz, żeby dołączyć? uprawnień UDT II WJO na wózki widłowe wysokiego składowania, doświadczenia w magazynie jako operator/ka wózka widłowego, znajomości procesów magazynowych: rozładunku, załadunku, uzupełniania i kompletacji, umiejętności obsługi skanera, ważnej książeczki sanepidowskiej. Oferujemy Co z nami zyskasz? 38,28 zł brutto za każdą godzinę pracy, premię indywidualną, dodatek za pracę na nocnej zmianie, możliwość cotygodniowych wypłat, szkolenie wstępne, które pomoże Ci poznać stanowisko i procesy, dostęp do opieki medycznej, kartę MultiSport, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków NNW, wygodną rekrutację online, wsparcie Helpdesku w godzinach 9:00–17:00. Masz uprawnienia? Zrób kolejny ruch — aplikuj lub zadzwoń! Porozmawiajmy o Twojej nowej pracy. Rekruter przedstawi szczegóły zatrudnienia i najbliższy możliwy termin rozpoczęcia. Oferta dotyczy pracy tymczasowej — OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.