Operator/ka wózka widłowego | Gorzów Wielkopolski

OTTO Work Force Show all offers

5400 - 5800 PLN / month

Gorzów Wielkopolski

In short

Operator wózka widłowego (forklift operator) needed in Gorzów Wielkopolski for a temporary employment contract. Responsibilities include daily forklift operation, goods handling, scanner use, and warehouse documentation. Requires UDT forklift license or category B driving license and warehouse experience. Salary: 5400-5800 PLN gross monthly. 3-shift system.

Keywords

forklift operation warehouse operations UDT B license scanner usage BHP

AI-written summary based on the listing content.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

System pracy: 3 zmiany w godzinach 6:00/14:00,14:00/22:00, 22:00/6:00

Wynagrodzenie: 5400 – 5800 zł brutto

Zakres obowiązków:

codzienna obsługa wózka widłowego wysokiego składu
załadunek, rozładunek oraz transport towarów na terenie magazynu,
obsługa skanera i praca z dokumentacją magazynową
przestrzeganie zasad BHP

Wymagania:

uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych lub prawo jazdy kategorii B
doświadczenie w pracy magazynowej,
gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych uprawnień,
benefity pozapłacowe,
pracę w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole.

Masz pytania zadzwoń:50*******67 lub aplikuj przez OLX

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.