Operator/ka maszyn z doświadczeniem | Gdynia | Stabilne zatrudnienie od ZARAZ!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Gdynia

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na pełny etat

Wynagrodzenie: 30,00 - 35,00 brutto/h (w zależności od rodzaju maszyny i doświadczenia) + premie

Praca w systemie trzyzmianowym (rotacja 3-2-1)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę pracę
• Terminową wypłatę wynagrodzenia
• Premię regulaminową i frekwencyjną
• Odzież i obuwie robocze

Obowiązki:

• Obsługa maszyny sztancującej oraz organizacja pracy na maszynie
• Utrzymanie ciągłości procesu produkcji oraz realizacja zadań zgodnie z planem produkcji
• Praca w oparciu o system 5S
• Obsługa systemu ewidencjonującego czynności produkcyjne oraz wypełnianie dokumentacji stanowiskowej
• Dbanie o stan techniczny maszyny oraz jej oprzyrządowania oraz diagnozowanie problemów technicznych obsługiwanej maszyny
• Przestrzeganie przepisów BHP oraz dbanie o porządek na stanowisku

Wymagania

• Wiedza techniczna
• Doświadczenie w obsłudze maszyny sztancującej
• Praktyczna wiedza techniczna i/lub umiejętności rozwiązywania problemów
• technicznych
• Wyksztalcenie, techniczne (średnie lub zawodowe)
• Pracowitość, uczciwość i zaangażowanie
• Gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym
• Dołączanie CV do formularza aplikacyjnego

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu