ogłoszenie o pracę - poszukujemy dwóch osób na stanowisko ogrodnika

Urząd Miasta Otwocka poszukuje dwóch osób na stanowisko ogrodnika.

Proponowane wynagrodzenie: 5500,00 zł – 6600,00 zł brutto miesięcznie.

Kwota uzależniona od doświadczenia i kompetencji kandydata.

Wymagania niezbędne:

a. obywatelstwo polskie, poza obywatelami polskimi o zatrudnienie mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d. wykształcenie średnie

e. minimum 5 lat stażu pracy na pokrewnym stanowisku

f. prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

a. predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie i systematyczność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

Zakres czynności:

1. Prace terenowe związane z zakładaniem i rewitalizacją terenów zieleni

a. przygotowywanie gruntu do wykonywania nasadzeń roślin

b. sadzenie roślin

2. Prace pielęgnacyjne związane z pielęgnacją terenów zieleni:

a. oględziny terenowe celem identyfikacji terenów wymagających prac

b. wykonywanie bieżących pielęgnacji terenów zielonych - koszenie, usuwanie chwastów, usuwanie roślin obumarłych, uzupełnianie/dosadzanie roślinności, wykonywanie cięć pielęgnacyjnych i formujących, podlewanie, uzupełnianie/wymiana kory.

3. Prace pielęgnacyjne związane z drzewami:

a. przeglądy drzewostanu i nowych nasadzeń w terenie celem identyfikacji wymaganych prac

b. sadzenie nowych drzewek

c. usuwanie obumarłych sadzonek

d. wykonywanie cięć pielęgnacyjnych i formujących.

Warunki pracy:

a. praca wykonywana na terenie miasta, głównie na terenach zieleni miejskiej, parkach, skwerach oraz pasach drogowych,

b. praca fizyczna na świeżym powietrzu, w różnych warunkach atmosferycznych,

c. obsługa narzędzi i urządzeń ogrodniczych oraz sprzętu do pielęgnacji zieleni,

d. możliwość pracy wymagającej dźwigania i przemieszczania materiałów ogrodniczych,

e. praca w pozycji stojącej, chodzącej oraz wymagająca schylania się i wykonywania czynności manualnych,

f. kontakt z pyłkami roślin, środkami ochrony roślin oraz nawozami,

g. praca w podstawowym systemie czasu pracy, z możliwością wykonywania obowiązków w godzinach porannych lub sezonowo wydłużonych,

h. stanowisko związane z odpowiedzialnością za utrzymanie estetyki i porządku terenów zielonych miasta.

Pracownikowi oferujemy m.in.:

a. stabilną i ciekawą pracę;

b. wsparcie na etapie wdrażania do pracy;

c. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę”;

d. pakiet szkoleń;

e. pakiet socjalny np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłatę do kart sportowych;

f. dofinasowanie do zakupu okularów korekcyjnych;

g. miłą atmosferę pracy.

Administrator danych:

W związku z przystąpieniem do rekrutacji Administratorem Państwa danych jest Prezydent Miasta Otwock, ul. Armii Krajowej 5 05-400 Otwock, który będzie przetwarzać dane osobowe w celu prowadzenia procesu rekrutacji.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych:

Nad prawidłowością przetwarzania Państwa danych osobowych czuwa wyznaczony przez Administratora Inspektor Ochrony Danych (Mateusz Borowicz), z którym można się kontaktować drogą tradycyjną na adres: Urząd Miasta Otwocka, ul. Armii Krajowej 5, 05-400 Otwock.

Pozyskanie danych i cel ich przetwarzania:

Przetwarzanie Państwa danych w celach przeprowadzenia rekrutacji odbywa się na:

- podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”, tj. w celach zawarcia umowy o pracę lub współpracę;

– podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO, tj. wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niewymaganym przez przepisy Kodeksu pracy oraz w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach;

– na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zakresie przetwarzania danych do celów określenia zdolności pracownika do pracy.

Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

Państwa dane w przypadku nie zawarcia umowy, powinny zostać usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji. Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą, może przechowywać dane kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniona osoba może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować. W przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłużej niż rok.

Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą wykorzystywane do profilowania.

Odbiorcy danych:

Dostęp do danych mogą mieć na podstawie zawartych umów i w ściśle określonych celach podmioty dostarczające rozwiązania teleinformatyczne, podmioty audytorskie, organy państwowe lub innym podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących obowiązków na Urzędzie. Dane będą przetwarzane w Polsce, ewentualnie na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: *„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz.

U. z 2019r. poz. 1781ze zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.

U. z 2024 r. poz. 1135)”.*