Skip to content
confidential

Oferta pracy dyrektor żłobka/kierownik/koordynator

confidential Show all offers
Poznań

In short

Oferta pracy na stanowisko kierownika żłobka w Poznaniu. Obowiązki obejmują zarządzanie placówką, opiekę nad dziećmi, zarządzanie zespołem i współpracę z rodzicami. Wymagane wykształcenie wyższe lub średnie z doświadczeniem, niekaralność i znajomość prawa.

AI-written summary based on the listing content.

Nazwa placówki: Żłobek Kreatywne Maluszki

Miejsce pracy: Poznań, ul. Sielska 23

Wymiar etatu: Niepełny etat

Typ umowy: Umowa o pracę na zastępstwo

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie i reprezentowanie: Kierowanie bieżącą działalnością żłobka oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz.
  • Opieka i bezpieczeństwo: Zapewnienie dzieciom bezpiecznych, higienicznych oraz przyjaznych warunków pobytu zgodnie z przepisami.
  • Zarządzanie zespołem: Rekrutacja, nadzorowanie pracy opiekunów oraz dbanie o rozwój zawodowy personelu.
  • Finanse i administracja: Dysponowanie budżetem placówki, prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej, kadrowej i finansowej.
  • Współpraca z rodzicami: Budowanie dobrych relacji z rodzicami oraz koordynowanie procesu rekrutacji dzieci.
  • Nadzór sanitarny: Współpraca z Sanepidem, Strażą Pożarną oraz organami nadzorującymi.

Nasze wymagania (zgodne z ustawą)

  • Wykształcenie i doświadczenie (spełnienie jednego z poniższych warunków):

  • Wyższe wykształcenie (preferowana pedagogika, psychologia, pielęgniarstwo, położnictwo) oraz minimum 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.

  • Średnie wykształcenie oraz minimum 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.

  • Niekaralność: Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz brak zakazu pracy z dziećmi.

  • Cechy osobowe: Wysokie umiejętności interpersonalne, empatia, cierpliwość oraz doskonała organizacja pracy własnej i zespołu.

  • Prawo: Dobra znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz podstaw prawa pracy.

Mile widziane

  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w placówce oświatowej lub opiekuńczej.
  • Znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem dotacji
  • Aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Source