OD STARSZEGO REFERENTA/STARSZEJ REFERENTKI DO SPECJALISTY/SPECJALISTKI DS. KADR I PŁAC W DZIALE ZASO
In short
Praca na stanowisku Specjalista ds. Kadr i Płac w Gdańskim Zarządzie Dróg. Obowiązki obejmują prowadzenie spraw kadrowo-płacowych. Wymagane średnie wykształcenie, kursy kadrowo-płacowe, min. 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, ZUS, PFRON, MS Office. Wynagrodzenie 7130-9240 PLN brutto miesięcznie.
Keywords
AI-written summary based on the listing content.
Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Inne wymagania: Niezbędne: -wykształcenie średnie; -posiadanie ukończonych kursów z zakresu kadr i płac -minimum 3 lata samodzielnego prowadzenia spraw z zakresu kadr i płac -biegła obsługa komputera -bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office -znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych -posiadanie wiedzy z zakresu naliczania składek ZUS, PPK oraz rozliczania PFRON -umiejętność przygotowywania sprawozdań -posiadanie zdolności komunikacyjnych -posiadanie cech osobowych takich jak: rzetelność, uczciwość, samodzielność sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, lojalność -obywatelstwo polskie -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych -niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe -nieposzlakowana opinia Pożądane: -wykształcenie wyższe - licencjat z zakresu HR -ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi -doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych -znajomość modułów kadry i płace w systemie OTAGO -orientacja na rezultat pracy -wysoka kultura osobista -umiejętność pracy w zespole -umiejętność pracy pod presją czasu Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 130 do 9 240 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie w przedziale 7 130,00 zł 9 240,00 zł brutto w skład którego wchodzi: -wynagrodzenie zasadnicze -dodatek stażowy -premia regulaminowa w wysokości 15% -premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZ
DiZ). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg. Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
| Published | 2026-11-02 |
| Source |
|
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Similar offers
HR Operations & Administration Specialist (Ukrainian Labor Law)
KUBO
GdańskHead of Learning & Development (Business Transformation, AI)
Capgemini Polska
GdańskRecruitment Specialist
Vector Synergy
GdańskEmployer Branding Manager
Ogłoszenie partnerskie
GdańskHR Administration & Process Lead | f/m/d
ERGO Technology & Services
Gdańsk