Skip to content
Zarząd Dróg Wojewódzkich

OD STARSZEGO REFERENTA DO STARSZEGO SPECJALISTY W WYDZIALE REALIZACJI INWESTYCJI (K/M) OGŁOSZENIE 49

Zarząd Dróg Wojewódzkich Show all offers
6200 - 7500 PLN / month
Gdańsk
Expires Nov 25, 2026
18 days ago

In short

Specjalista ds. Inwestycji (m/k) w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku. Praca na czas określony. Wymagane wyższe techniczne, 2 lata stażu, prawo jazdy kat. B, obsługa MS Office i Auto-Cad, znajomość przepisów. Oferta z wynagrodzeniem 6200-7500 PLN brutto/mc + dodatki.

AI-written summary based on the listing content.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne Inne wymagania: niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, 2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.nieposzlakowana opinia, 5.wykształcenie wyższe techniczne, 6.minimum 2-letni staż pracy, 7.prawo jazdy kat. B, 8.obsługa komputera - MS Office, Auto-Cad, 9.wymagana znajomość ustawy prawo budowlane, ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych. dodatkowe: 1.mile widziany kierunek wykształcenia: budownictwo, specjalność inżynieryjno-drogowa, 2.doświadczenie w pracy przy realizacji obiektów infrastrukturalnych drogi, w tym praca w jednostkach administracji publicznej, 3.uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności drogowej, 4.umiejętności negocjacyjne i analityczne myślenie, 5.dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność ustalania priorytetów, 6.umiejętność pracy pod presją czasu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6 200 zł do 7 500 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Published 2026-10-15
Source