OD REFERENTA/KI DO SPECJALISTY/KI DS POLITYKI SENIORALNEJ.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: 1) wykształcenie: wyższe umożliwiające prawidłowe wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane z zakresu polityki społecznej, pedagogiki, psychologii, socjologii, nauk o rodzinie, administracji; 2) znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy m.in. przepisów prawa i ustaw, m.in.: o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o pracownikach samorządowych, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego. związane ze stanowiskiem: Osobą ds. polityki senioralnej może być osoba, która obligatoryjnie: 1) ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego; przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 6) ma nieposzlakowaną opinię, 7) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków, 8) posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz, 9) posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, Excel), 10) zna zasady ochrony danych osobowych, 11) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku. 12) predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość, dokładność, dobra organizacja pracy własnej i pracy w zespole, własna inicjatywa, systematyczność w działaniu, umiejętność analizy i syntezy informacji, redagowania pism oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, umiejętność interpretacji przepisów i aktów prawnych. DODATKOWE KANDYDATÓW: 1)preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub innych jednostkach budżetowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, na stanowisku o podobnym charakterze; 2) posiadanie dodatkowych kursów i szkoleń adekwatnych do tego stanowiska pracy; 3) odporność na stres, asertywność, sumienność i odpowiedzialność; 4) wysoki poziom empatii. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 485 do 4 100 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną