Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung

Die LEG Immobilien SE gehört mit rund 171.000 Mietwohnungen und etwa 500.000 Bewohnerinnen und Bewohnern zu den führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist mit acht Niederlassungen sowie zusätzlichen lokalen Ansprechpartnern in ausgewählten Regionen präsent. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte die LEG Immobilien SE eine Nettokaltmiete von rund 920 Millionen Euro. Mit einer durchschnittlichen Miete von rund 7 Euro pro Quadratmeter, einem hohen Bestand an gefördertem Wohnraum, einer konsequenten Digitalisierungsstrategie und ihrem Engagement für effizienten Klimaschutz setzt die LEG wichtige Impulse für eine verantwortungsvolle und zukunftssichere Wohnungswirtschaft. Als eines der ersten Unternehmen der Branche baut sie ein technologiegetriebenes Operating Model und treibt seit 2022 gezielt Innovationen über eigene GreenTech- und PropTech-Gründungen voran.

LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 171.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die Niederlassung Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Duisburg eine:n

Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung

Diese Aufgaben bieten wir:

• Abnahmen und Erhebungen: Sie führen Vor- und Endabnahmen durch und sammeln technische Daten in Leerwohnungen.
• Qualitätskontrolle: Sie überwachen Fertigstellungstermine und prüfen die Ausführungsqualität von beauftragten Arbeiten.
• Vermietertätigkeiten: Sie übernehmen Vermietungsaufgaben in Vertretung, wenn erforderlich.
• Unterstützung bei Räumungen: Sie helfen bei Räumungen und bewerkstelligen Wohnungsübergaben.
• Instandhaltung und Datenmanagement: Sie unterstützen bei der Instandhaltung sowie Beseitigung kleinerer Mängel, erstellen Aufträge und sichern die Qualität und Quantität der Stammdaten.

Dieses Profil suchen wir:

• Berufserfahrung: Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Vermietung und Immobilienverwaltung.
• Technische Fähigkeiten: Sie bringen technische oder handwerkliche Vorerfahrung und Kenntnisse in verschiedenen Gewerken mit.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Vermietern zusammen und stimmen sich ab.
• EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen.
• Soft Skills: Ihre Stärken umfassen Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Führerschein und Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden.

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? - Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.

B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• LEG-Familienservice Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• **LE

Gendäre Teamevents** Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

• Rundum-sorglos-Paket 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance

Bereit LE

Gendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Marietta Forke gibt Ihnen gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören.

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Diversity & Inclusion Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.