Nawet 7200 zł brutto/mies. / Praca na produkcji / Zawiercie

Zakres obowiązków Szlifować i obrabiać elementy aluminiowe. Obsługiwać proste maszyny i narzędzia. Sprawdzać jakość gotowych elementów. Przygotowywać detale do kolejnego etapu produkcji. Dbać o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku. Wymagania Swobodnej komunikacji po polsku. Sprawności manualnej i chęci do pracy fizycznej. Podstawowej umiejętności obsługi prostych narzędzi. Doświadczenie przy obróbce metalu będzie plusem, ale nie jest konieczne. Oferujemy 31,56 zł brutto/h od pierwszego dnia – konkretna stawka na start. Nawet ok. 7200 zł brutto miesięcznie +100% za soboty i niedziele – weekend może mocno podbić wypłatę. Nawet 1150 zł brutto premii miesięcznie – premia regulaminowa do 550 zł + frekwencyjna do 300 zł + adaptacyjna do 300 zł. Nadgodziny nawet +100% – pierwsze dwie +50%, kolejne +100%. 2000 zł brutto za polecenie pracownika – po spełnieniu warunku pracy osoby polecającej i poleconej. Dodatek za pracę w nocy – zgodnie z Kodeksem pracy. Umowę o pracę tymczasową – ZUS, płatny urlop i prawa pracownicze. Cotygodniowe zaliczki – szybszy dostęp do zarobionych pieniędzy. Prywatną opiekę medyczną – dodatkowe wsparcie zdrowotne. Kartę MultiSport – więcej możliwości aktywnego spędzania czasu. Ubezpieczenie NNW – dodatkowa ochrona na co dzień. Szybką rekrutację online – minimum formalności, sprawny start. Helpdesk 9:00–17:00 – wsparcie, gdy go potrzebujesz. Zostaw zgłoszenie — skontaktujemy się z Tobą, opowiemy o szczegółach i pomożemy przejść przez rekrutację. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu