Młodszy Specjalista ds. sprzedaży

Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie poszukuje osoby do pracy do Zespołu ds. Sprzedaży na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży (kobieta lub mężczyzna)

Zakres obowiązków:

• analiza danych odczytowych i kontrola poprawności rozliczeń
• wystawianie faktur, faktur korygujących oraz not obciążeniowych za wodę i ścieki
• sporządzanie kalkulacji, fakturowanie usług dodatkowych wykonywanych przez ZWiK w oparciu o zlecenia i zebraną dokumentację,
• wprowadzanie i weryfikacja danych w systemie
• współpraca z pracownikami terenowymi w zakresie przygotowywania harmonogramów odczytów, wymiany nakładek do zdalnego odczytu lub dodatkowych kontroli
• przekazywanie do Działu Gospodarki Wodomierzowej zleceń wymiany niesprawnych wodomierzy oraz wodomierzy po upływie okresu legalizacji
• obsługa klientów - w szczególności kontakt telefoniczny, mailowy, m.in. w zakresie: rozliczeń, odczytów, obowiązującego cennika i taryfikatora, analizy danych wykazanych na fakturze,
• redagowanie korespondencji kierowanej do Klienta indywidualnego oraz biznesowego
• przygotowywanie dokumentacji związanej z procesem reklamacyjnym
• uczestniczenie w procesie zamknięcia miesiąca sprzedażowego
• prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzonymi sprawami
• praca z dużą ilością danych: sporządzanie analiz i zestawień

Nasze wymagania:

• wykształcenie średnie (liceum/technikum kierunkowe)
• min. 3 lata doświadczenia w obszarze objętym zakresem zadań związane z obsługą klienta, sprzedażą, rozliczeniami lub fakturowaniem
• dobra znajomość pakietu MS Office
• zdolność analizy danych i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
• dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji z klientem
• samodzielność w podejmowaniu decyzji i wyborze optymalnych rozwiązań w zakresie realizowanych zadań

Mile widziane:

• doświadczenie w fakturowaniu, rozliczeniach usług na podstawie liczników,
• znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem dostaw wody i odprowadzania ścieków,
• podstawowa znajomość przepisów podatkowych w zakresie wystawiania faktur i faktur korygujących
• znajomość założeń i przepisów prawnych dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF)

Co oferujemy:

• stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• prywatną opiekę medyczną, kartę sportową,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą,
• pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową,
• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień,
• parking dla pracowników,

Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce

• dofinansowanie posiłków - karta lunchowa,
• pracowniczy program emerytalny,
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,

I inne wynikające z Regulaminu Wynagradzania.

Wymagane dokumenty:

CV z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.

Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 13.08.2026 r. na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji

Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja at zwik.szczecin.pl

Informacja dla kandydatów do pracy:

1. W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

2. W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

3. Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.

4. Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.

5. Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.

6. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.

7. Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.