Skip to content
Human & Hunter APT

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji Personalnej

Human & Hunter APT Show all offers
Polkowice

In short

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji Personalnej in Polkowice. Responsibilities: recruitment processes, data entry, creating job ads, CV screening, initial interviews, social media activity, reporting, employer branding, HR projects. Requires higher education (or in progress) in HR, communication English, MS Office, driving license Cat. B. Benefits: flexible employment, bonus system, medical package, training.

AI-written summary based on the listing content.

Human& Hunter Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie dla jednego z naszych Klientów w ramach rekrutacji stałej poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji Personalnej.

W strukturach naszego Klienta możesz liczyć na:

  • Elastyczna forma zatrudnienia – w zależności od preferencji (umowa o pracę lub zlecenie),
  • motywujący system premiowy,
  • pakiet benefitów: ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, pakiet sportowy,
  • spotkania integracyjne oraz szkolenia,
  • możliwość ciągłego doskonalenia,
  • codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,
  • praca w atmosferze wspólnego dążenia do celu,
  • praca w międzynarodowej grupie kapitałowej.

Zakres zadań:

  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
  • wprowadzanie danych do systemu wewnętrznego,
  • tworzenie i redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
  • selekcja otrzymanych CV,
  • wstępne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
  • aktywność w mediach społecznościowych (FB, IG, Tik-Tok),
  • tworzenie raportów oraz bieżący monitoring rynku,
  • udział w działaniach employer brandingowych,
  • udział w projektach HR inicjowanych przez Human& Hunter,
  • współpraca z pozostałymi członkami zespołu.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

  • wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) w obszarze związanym z HR,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • znajomość języka ukraińskiego będzie dodatkowym atutem,
  • prawo jazdy kat. B - brak przeciwwskazań do prowadzenia samochodu służbowego.
  • znajomość pakietu MS Office,
  • dyspozycyjność do pracy stacjonarnej w biurze w Polkowicach,
  • umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku,
  • umiejętność pracy zespołowej,
  • orientacja na osiąganie wyznaczonego celu.

Chcesz dowiedzieć się więcej, zadzwoń!

Source