Młodszy specjalista ds. kadr i płac (K/M)

Jesteśmy liderem na rynku outsourcingu kadrowo-płacowego. Jesteśmy przekonani, że profesjonalizm wymaga specjalizacji. Naszą specjalizacją jest twardy HR.

Naszymi Klientami są prężnie rozwijające się przedsiębiorstwa branży produkcyjnej, handlowej oraz usługowej. Do grona naszych Klientów należą firmy z kapitałem polskim a także zagranicznym. Dostarczamy profesjonalne wsparcie w obszarze administracji kadrowo-płacowej a kompleksowość świadczonych przez nas usług jest naszą dewizą.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby zorientowanej na rozwój zawodowy w obszarze payrollu. Jeżeli posiadasz już pierwsze doświadczenia na stanowisku związanym z rozliczaniem wynagrodzeń, cechuje Cię dokładność oraz skrupulatność w działaniu, posiadasz umiejętność logicznego myślenia, sprawnie poruszasz się w środowisku MS Office - przekonaj nas do podjęcia długofalowej współpracy i zmieniaj z nami spojrzenie na outsourcing kadrowo-płacowy.

Nasze wymagania

• co najmniej roczne doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku pracy w obszarze kadr i/lub płac (warunek niezbędny),
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel (warunek niezbędny),
• umiejętność logicznego myślenia,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy ukierunkowana na terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• kompetencje osobowe nacechowane dokładnością, obowiązkowością oraz nastawieniem na realizację zakładanego celu,
• dyspozycyjność w okresie rozliczania wynagrodzeń.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem,
• doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego R2Płatnik.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
• skrócony do 35 godzin tygodniowo czas pracy,
• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od wiedzy, doświadczenia oraz wyników pracy,
• atrakcyjny, motywacyjny system premiowania po okresie próbnym,
• kompleksowo wyposażone stanowisko pracy (zapewniamy wszystkie niezbędne, nowoczesne narzędzia do pracy),
• elastyczne godziny pracy,
• brak dress code'u,
• możliwość rozwijania umiejętności w pracy na samodzielnym stanowisku oraz wsparcie zespołu posiadającego szerokie doświadczenie w obszarze HR,
• współpracę z zespołem nastawionym na realizację celu w organizacji funkcjonującej zgodnie z koncepcją work-life balance.

Benefity:

• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• elastyczny czas pracy,
• brak dress code’u,
• kawa / herbata,
• parking dla pracowników,
• dofinansowanie wypoczynku.