Młodszy serwisant urządzeń klimatyzacyjnych i chłodniczych (K/M)

Ø GŁÓWNE ZADANIA:

• Obsługa, konserwacja, montaż, wymiana oraz wykonywanie przeglądów technicznych urządzeń i systemów klimatyzacji oraz wentylacji mechanicznej.
• Diagnostyka usterek oraz wykonywanie napraw urządzeń i instalacji HVAC.
• Nadzór nad automatyką systemów klimatyzacyjnych i wentylacyjnych.
• Monitorowanie pracy instalacji oraz optymalizacja ich działania pod kątem efektywności i niezawodności.
• Obsługa systemów BMS, analiza alarmów i zdarzeń oraz podejmowanie działań korygujących.
• Prowadzenie dokumentacji serwisowej i raportowanie wykonanych prac.
• Zapewnienie ciągłości pracy obsługiwanych systemów oraz szybkie reagowanie na awarie.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi przy realizacji serwisów, napraw i inwestycji.

Ø NASZE OCZEKIWANIA:

• Wykształcenie techniczne (minimum zawodowe lub średnie) o profilu: chłodnictwo, klimatyzacja, wentylacja, automatyka lub pokrewne.
• Minimum 3 lata doświadczenia w serwisie i obsłudze urządzeń oraz instalacji HVAC.
• Znajomość systemów klimatyzacji VRV/VRF, split, multisplit, central wentylacyjnych oraz agregatów wody lodowej.
• Umiejętność diagnozowania usterek i wykonywania napraw.
• Znajomość podstaw automatyki i sterowania instalacjami HVAC.
• Umiejętność obsługi systemów BMS lub gotowość do nauki.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do pracy zmianowej oraz udziału w działaniach serwisowych w sytuacjach awaryjnych.
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność efektywnej współpracy i komunikacji.
• Znajomość języka angielskiego technicznego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej.

Ø MILE WIDZIANE

• Uprawnienia elektryczne Gr. 1, cieplne Gr. 2. oraz uprawnienia F-gaz.
• Znajomość zabezpieczeń przeciwpożarowych związanych z instalacjami wentylacyjnymi.
• Uprawnienia UDT na obsługę dźwigów osobowych.

Ø OFERUJEMY

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• System wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie zasadnicze i premię miesięczną.
• Dodatki za pracę na II i III zmianie.
• Roczną nagrodę z zysku.

Ø Pakiet benefitów, m:in:

• Rozbudowany pakiet opieki medycznej, w tym opieka stomatologiczna.
• 1 dzień przedświąteczny w roku dodatkowo wolny.
• Dofinansowanie do urlopu.
• Dofinansowanie wypoczynku dla dzieci latem i zimą.
• Świadczenia świąteczne dla pracowników i dzieci.
• Finansowanie szkoleń i dofinansowanie nauki.
• Dofinasowanie do karty Multisport oraz inne.