Młodszy prawnik / Aplikant – dołącz do Ares Shield.ai

Ares Shield.ai to rozwijająca się firma technologiczna, w której dużo się dzieje i jeszcze więcej przed nami.

Szukamy osoby, która dołączy do nas jako Junior Legal / Aplikant i stanie się realnym wsparciem dla Zarządu w codziennych sprawach prawnych, korporacyjnych i formalnych.

Nie szukamy „osoby od papierów”. Szukamy kogoś, kto lubi ogarniać, potrafi doprowadzić sprawę do końca i chce nauczyć się, jak wygląda prawo w szybko rozwijającej się spółce od środka.🎯 Czym będziesz się zajmować?

Będziesz blisko Zarządu i wesprzesz nas m.in. w:- prowadzeniu i porządkowaniu dokumentacji spółki,- sprawach związanych z KRS – przygotowywaniu dokumentów, zmianach i zgłoszeniach, CRBR i beneficjentach rzeczywistych,- przygotowywaniu uchwał, pełnomocnictw, oświadczeń i innych dokumentów korporacyjnych,- pilnowaniu formalności, terminów i obowiązków spółki,- weryfikacji i przygotowywaniu prostych umów,- researchu prawnym i odpowiadaniu na bieżące pytania Zarządu,- współpracy z kancelariami, notariuszami, księgowością i innymi doradcami,- budowaniu porządku w obszarze prawnym i korporacyjnym firmy.

Z czasem chcemy, żebyś przejmował/a coraz większą odpowiedzialność i samodzielnie prowadził/a swoje obszary.🧠 Kogo szukamy?

Najlepiej odnajdziesz się u nas, jeśli:- jesteś po prawie lub jesteś aplikantem/aplikantką radcowską albo adwokacką,- interesuje Cię prawo spółek i praktyczna strona prowadzenia biznesu,- jesteś osobą dokładną, samodzielną i dobrze zorganizowaną,- nie przeraża Cię dokumentacja, KRS, CRBR ani formalności 😉,- potrafisz znaleźć odpowiedź na pytanie, zamiast czekać, aż ktoś poda Ci ją na tacy,- umiesz powiedzieć: „sprawdzę i wrócę z odpowiedzią” — a potem faktycznie wrócić z odpowiedzią,- chcesz pracować blisko biznesu, a nie tylko „przerabiać” dokumenty.

Doświadczenie w kancelarii lub dziale prawnym będzie dużym plusem, ale nie jest najważniejsze. Bardziej liczy się dla nas sposób myślenia, odpowiedzialność i chęć działania.⚡ Co dostajesz w zamian?- bezpośrednią współpracę z Zarządem,- możliwość zobaczenia, jak naprawdę działa i rośnie spółka technologiczna,- dużo samodzielności i realnego wpływu,- dostęp do ciekawych tematów prawnych związanych z rozwojem firmy,- pracę w środowisku, w którym liczy się inicjatywa, odpowiedzialność i dowożenie tematów,- elastyczne podejście do formy współpracy,- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i poziomu samodzielności.