Młodszy Koordynator ds Najmu Krótkoterminowego

confidential Show all offers

Łódź

In short

Młodszy Koordynator ds Najmu Krótkoterminowego (Łódź) - obsługa portali rezerwacyjnych, meldowanie gości, kontakt z klientem. Wymagane prawo jazdy kat. B, znajomość angielskiego, MS Office. Elastyczna forma zatrudnienia i pracy.

Keywords

booking airbnb ms office excel word english coordination

AI-written summary based on the listing content.

Oferujemy stanowisko Młodszego Koordynatora ds Najmu Krótkoterminowego w szybko rozwijającej się i innowacyjnej firmie działającej w obszarze nieruchomości mieszkalnych oraz możliwości rozwoju w innych obszarach

W ramach wynajmu krótkoterminowego:

- Obsługa portali rezerwacyjnych: booking, airbnb.

- Zdalne meldowanie gości.

- Profesjonalna obsługa gości : przez telefon / mail / czat, również w języku angielskim.

- Rozwiązywanie problemów i udzielanie pomocy.

- Ścisła współpraca z serwisem sprzątającym w zakresie bieżącej kontroli czystości, wyposażenia pokoi i ewentualnych usterek. Aranżowanie i koordynacja działań ekipy sprzątającej.

Wymagania

Chęć do pracy i nauki nawet jeśli nie masz doświadczenia
Atutem będzie doświadczenie w obszarze w obsługi rezerwacji portali airbnb/booking.
Samodzielność oraz efektywna organizacja czasu i pracy, swojej i podległych osób.
Zdolności organizacyjne - w codziennej pracy wiele zadań będzie wymagało Twojej koordynacji.
Umiejętność szybkiego znajdywania rozwiązań w sytuacjach problematycznych.
Samodyscyplina.
Otwartość na realizację rozmaitych zadań.
Komunikatywność i kultura osobista, które przydadzą się w kontaktach z klientami.
Duża motywacja do pracy, pozytywne nastawienie i gotowość zdobycia nowych umiejętności.
Dyspozycyjność ( w tym niektóre weekendy )
Ukierunkowanie na cel.
Praktyczna znajomość pakietów MS Office (Excel, Word).
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
KONIECZNIE prawo jazdy kat. B

Oferujemy

Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie bazowe + premie zależne od wyników).
Zatrudnienie w firmie z 20 letnim doświadczeniem w rynku nieruchomości.
Elastyczność formy zatrudnienia (Umowa o Pracę, B2B, zlecenie).
Elastyczny czas pracy z możliwością pracy hybrydowej.
Dofinansowanie szkoleń i kursów dzięki którym będziesz rozwijać wiedzę i kompetencje.
Współpracę z kreatywnym i profesjonalnym zespołem.
Możliwość zdobycia doświadczenia w firmie tworzącej innowacyjne rozwiązania w sektorze mieszkaniowym w Polsce.
Przyjazną i wspierającą kulturę firmy z płaską strukturą organizacyjną - u nas nie ma 8 menadżerów nad głową.