Skip to content
Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A.

Młodszy kontroler jakości w produkcji (K/M)

Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A. Show all offers
Warszawa

In short

Młodszy kontroler jakości w produkcji (K/M) w Warszawie. Kontrola jakości materiałów, półproduktów i wyrobów gotowych. Wymagane średnie wykształcenie, gotowość do pracy 3-zmianowej. Oferujemy podstawę + premię, dodatki zmianowe, pakiet medyczny, dofinansowania.

AI-written summary based on the listing content.

GŁÓWNE ZADANIA

  • Prowadzenie kontroli jakościowej materiałów wejściowych, półproduktów i wyrobów gotowych.
  • Ocena zgodności jakości druku i zabezpieczeń oraz podejmowanie decyzji o statusie jakościowym produktów.
  • Klasyfikowanie wyrobów podczas kontroli międzyoperacyjnej jako zgodne/niezgodne na podstawie wymagań jakościowych i specyfikacji klienta.
  • Wystawianie incydentów i alertów jakościowych oraz inicjowanie działań po stwierdzeniu niezgodności wraz z informowaniem właściwych komórek organizacyjnych.
  • Dokumentowanie wyników kontroli, sporządzenie protokołów odbioru oraz prowadzenie rejestracji pomiarów i badań elektronicznych w systemach jakościowych.
  • Wykonywanie specjalistycznych pomiarów parametrów jakościowych i weryfikacja zabezpieczeń z wykorzystaniem aparatury pomiarowo-kontrolnej.
  • Ocena zgodności produktów na potrzeby akceptów jakościowych oraz materiałów dla klienta i komórek technologicznych.
  • Inne prace zlecone przez kierownika, zgodne z zadaniami Działu.

WYMAGANIA

  • Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki poligraficzne/papiernicze lub wyższe kierunkowe.
  • Gotowość do pracy trzyzmianowej.
  • Doświadczenie pracy pod presją czasu, dokładność i rzetelność w realizacji zadań.
  • Skuteczna komunikacja.
  • Umiejętność pracy w zespole.

MILE WIDZIANE

  • Doświadczenie w pracy w obszarach produkcji poligraficznej/lub w dziale jakości
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

OFERUJEMY

  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • System wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie zasadnicze i premię miesięczną.
  • Dodatki za pracę na II i III zmianie.
  • Roczną nagrodę z zysku.

Pakiet benefitów, m:in:

  • Rozbudowany pakiet opieki medycznej, w tym opieka stomatologiczna.
  • 1 dzień przedświąteczny w roku dodatkowo wolny.
  • Dofinansowanie do urlopu.
  • Dofinansowanie wypoczynku dla dzieci latem i zimą.
  • Świadczenia świąteczne dla pracowników i dzieci.
  • Finansowanie szkoleń i dofinansowanie nauki.
  • Dofinasowanie do karty Multisport oraz inne
Source