Młodszy/a specjalista/ka ds. zatrudnienia i legalizacji pracowników

confidential Show all offers

Łódź

In short

Młodszy/a specjalista/ka ds. zatrudnienia i legalizacji pracowników w Gremi Personal w Łodzi. Do obowiązków należą podpisywanie dokumentów, skanowanie, wsparcie pracowników w uzyskiwaniu PESEL i konta bankowego. Wymagane MS Office, znajomość j. polskiego, ukraińskiego lub rosyjskiego. Oferują Luxmed, MyBenefit, szkolenia.

Keywords

ms office excel word powerpoint polish ukrainian russian

AI-written summary based on the listing content.

Gremi Personal — jesteśmy międzynarodową agencją zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji na terenie całej Polski od 2008 roku. Łączymy pracowników i pracodawców z różnych krajów, zapewniając wysokiej jakości rozwiązania kadrowe. Nasza misja to pomaganie firmom w znalezieniu najlepszych pracowników, dostarczając usługi na najwyższym poziomie.

Aktualnie poszukujemy: Młodszy/a specjalista/ka ds. zatrudnienia i legalizacji pracowników

Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci:

Dofinansowanie do opieki Medycznej Luxmed oraz dostęp do systemu MyBenefit.
Stabilne wynagrodzenie - doceniamy Twój wkład i starania.
Tematyczne imprezy firmowe - dobra atmosfera i integracja to podstawa.
Kursy oraz szkolenia - inwestujemy w Twój rozwój i przyszłość.

Twój zakres obowiązków:

Podpisywanie pakietu dokumentów z pracownikami podczas rejestracji.
Skanowanie i dodawanie wybranych dokumentów personalnych.
Wspieranie pracowników w procesie uzyskiwania numeru PESEL, zakładania konta bankowego oraz wykonywania badań lekarskich.
Pomoc w archiwizacji dokumentacji pracowniczej.

Jeśli Ty:

Posiadasz praktyczną znajomość programów MS Office (Word, Excel, Power Point);
Mówisz w j. polskim, ukraińskim lub rosyjskim;
Samodzielnie i odpowiedzialnie wykonujesz zadania;
Potrafisz zorganizować swoją pracę;
Doświadczenie na podobnym stanowisku - będzie dodatkowym atutem;
Mile widziane osoby ze statusem studenta.

Proces rekrutacyjny:

Rozmowa przez Google Meet: Pierwsze spotkanie online z rekruterem.
Rozmowa z przyszłym managerem: Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.
Decyzja: Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.

* Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Informujemy, że od 25 września 2024 roku w naszej firmie funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów), umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości.

* Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a ww. Rozporządzenia). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.