Młodszy/a Specjalista/ka ds. Obsługi Klienta

GEODIS Road Network Sp. z o.o Show all offers

Błonie

In short

Junior/Specialist for Customer Service in Błonie, near Warsaw. Responsibilities include customer service via phone/email, providing information, processing orders, and cooperating with other departments. Requires secondary education and people skills. Hybrid work mode after onboarding.

Keywords

customer service client support order processing sales support logistics B2B

AI-written summary based on the listing content.

GEODIS Road Network jest jedną z największych spółek sektora TSL w Polsce. Firma powstała z połączenia doświadczenia dwóch marek: PEKAES i GEODIS. Obie firmy łączy wieloletnia tradycja, doświadczenie i wysoka rozpoznawalność na krajowym i międzynarodowym rynku usług logistycznych. Marka GEODIS jest obecna w 170 krajach, w których zatrudnia ponad 44 000 pracowników. W Polsce GEODIS dysponuje jedną z najefektywniejszych sieci terminali dystrybucyjnych oraz magazynów logistycznych. Zapewniając usługi całego łańcucha dostaw poprzez wyspecjalizowane linie produktowe: dystrybucję drobnicową krajową i międzynarodową, logistykę kontraktową, spedycję całopojazdową krajową i międzynarodową oraz spedycję kolejową, morską i lotniczą.

Do naszej Centrali w Błoniu k. Warszawy poszukujemy pracownika na stanowisko:

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Obsługi Klienta

Twój zakres obowiązków:

Kompleksowa obsługa Klientów GEODIS – kontakt telefoniczny i mailowy
Udzielanie informacji na temat usług, obsługa posprzedażowa oraz operacyjna
Przyjmowanie zamówień, przygotowywanie wycen i ofert, kontakt z Klientem podczas realizacji zamówień
Kształtowanie oraz promowanie pozytywnego wizerunku firmy
Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi Klienta

Nasze wymagania:

Wykształcenie minimum średnie
Pasja do pracy z ludźmi
Komunikatywność i otwartość
Gotowość do szybkiego uczenia się

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy z Klientem
Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

Umowę o pracę
System premiowy
Pracę w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie w tygodniu)
Program wdrożenia "

Smart Start" i opiekę trenera wewnętrznego przez cały okres wdrożenia

Udział w Akademii Sprzedaży i Obsługi Klienta oraz szeroki pakiet szkoleń wewnętrznych
Programy rozwojowe w organizacji (Geodis Exchange Program, Program Rekrutacji Wewnętrznych)
Program Poleceń Pracowniczych z gratyfikacją finansową
Dostęp do platformy e-learningowej G-Campus
Prywatną, bezpłatną opiekę medyczną Medicover
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego UNIQA
Kartę zniżkową na paliwo na stacjach Orlen
Karty sportowe Multi

Sport i Medicover Sport