Młodszy/a Specjalista/ka ds. HR i Administracji

Cześć! Fajnie, że tu jesteś!

Masz w sobie HR-owe serce, ale nie boisz się Excela, terminów i konkretów? Lubisz, kiedy w dokumentach wszystko się zgadza, a jednocześnie wiesz, że HR to coś więcej niż "papiery”?

W Pravna Group (część AV Venture Builder) na pokładzie mamy już ponad 100 osób i stale rośniemy, więc HR to u nas nie "dział wsparcia”, tylko realny fundament skalowania biznesu jako HR.

Szukamy osoby, która chce wejść w rolę Młodszego Specjalisty ds. HR i Administracji i stać się prawdziwym partnerem dla ludzi oraz biznesu. Nie kogoś, kto tylko "obsługuje kadry”, ale kogoś, kto rozumie, że HR to operacyjna precyzja połączona z odpowiedzialnością za doświadczenie pracownika w organizacji tej skali.

Brzmi interesująco? To zapraszamy dalej!

Sprawdź czy to coś dla Ciebie:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: to dla Ciebie fundament, na którym chcesz budować - umowy, aneksy i dane personalne to dla Ciebie nie "papierologia", a nauka precyzji, gdzie wszystko musi być dopięte na ostatni guzik.
• Benefity z pomysłem: chcesz analizować i sprawdzać, co faktycznie cieszy zespół, by oferta benefitowa była "jakaś", a nie "jakaś tam".
• Terminy pod kontrolą: badania, BHP i formalności? Nie czekasz na przypomnienie. Pilnowanie terminów masz we krwi.
• Onboarding: Chcesz być pierwszą twarzą firmy, która wita nowych pracowników profesjonalnie i z uśmiechem, dbając o to, by ich start był gładki i bezstresowy.
• Głód optymalizacji: jeśli widzisz, że coś w procesach można uprościć, zautomatyzować lub zrobić mądrzej - nie boisz się proponować zmian.
• Wsparcie Administracji: chętnie angażujesz się w zadania administracyjne i finansowe, bo wiesz, że diabeł tkwi w szczegółach.
• Wsparcie Finansów: chcesz grać z Działem Finansowym do jednej bramki. Rozumiesz, że procesy płacowe muszą się zgadzać co do grosza, a Ty dbasz o to, by dane wejściowe były bezbłędne.
• I najważniejsze: Chcesz być prawdziwym wsparciem dla ludzi. Słuchasz uważnie, uczysz się reagować tam, gdzie to ważne i pomagasz szukać rozwiązań.

Jakie są nasze oczekiwania:

• Student/ka zaoczny/a z pierwszym doświadczeniem w obszarze HR lub administracji: praktyki, staż - mile widziane!
• Zainteresowanie tematyką HR i chęć dalszego rozwoju w tym kierunku.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy z danymi i raportami.
• Swoboda w Google Workspace (Docs, Sheets, Forms).
• Doświadczenie w pracy z systemami HR, CRM lub ATS.
• Otwartość i komunikatywność.
• Nastawienie na usprawnienia - jeśli coś można zrobić lepiej, zauważysz to.

Kogo szukamy?

• Partnera dla zespołu HR, a nie tylko "wsparcia administracyjnego”.
• Osoby uporządkowanej, która lubi, gdy wszystko jest dopięte na ostatni guzik.
• Kogoś, kto potrafi łączyć operacyjną precyzję z ludzkim podejściem.
• Osoby, która nie czeka na polecenia, tylko wychodzi z inicjatywą.
• Kogoś, kto chce budować HR, który realnie wspiera biznes.
• Kogoś z kreatywną głową - taką, która widzi nowe rozwiązania tam, gdzie inni widzą "zawsze tak robiliśmy”. Bo czasem najlepsze usprawnienia zaczynają się od jednego pytania: „a co, gdyby zrobić to inaczej?”.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: UZ: 5500 - 6500 zł brutto oraz rozwój w kierunku HR Specialist w ramach HR Operations (jesteśmy otwarci na rozmowy!).
• Hybrydę - biuro w centrum Poznania (ul. Wierzbięcice).
• Dofinansowanie do kursów i rozwoju.
• Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne.
• Zniżkę na wsparcie psychoterapeutyczne.
• Integracje i program poleceń pracowniczych (300-1000 zł bonusu).
• Umowę zlecenie - wymiar zleconych godzin na realizację zadań jest równoważny z liczbą godzin odpowiadających pełnemu etatowi;

Jeśli chcesz rozwijać się w HR i lubisz, kiedy proces działa sprawnie, a ludzie czują realne wsparcie.

Jeśli widzisz, Twoją rolę jako coś więcej niż administracja - odpowiedzialność za doświadczenie pracownika... czekamy na Twoje zgłoszenie!