Skip to content
PROPOINT S.A.

Młodszy/a Elektromonter/ka Szaf Sterowniczych

PROPOINT S.A. Show all offers
5000 PLN / month
Gliwice

In short

Elektromonter szaf sterowniczych (Gliwice). Odpowiedzialny za prefabrykację szaf, prowadzenie dokumentacji, realizację projektów wg. dokumentacji technicznej. Wymagane czytanie dokumentacji technicznej, znajomość urządzeń elektrycznych. Oferowane wynagrodzenie od 5000 zł brutto, benefity pozapłacowe.

AI-written summary based on the listing content.

MIEJSCE PRACY: GLIWICE

Od 2008 roku działamy w branży automatyki przemysłowej, świadcząc usługi związane z projektowaniem systemów sterowania, uruchamianiem obiektów przemysłowych, produkcją szaf sterowniczych oraz budowaniem zautomatyzowanych linii produkcyjnych.

Aktualnie do naszego zespołu w Gliwicach poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy/a Elektromonter/ka Szaf Sterowniczych.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • prefabrykowanie szaf elektrycznych zasilających oraz sterowniczych,
  • prowadzenie dokumentacji list materiałowych,
  • realizację projektu w oparciu o dokumentację techniczną oraz standard klienta,
  • raportowanie braków materiałowych oraz niezgodności projektowych,
  • realizację prac elektroinstalacyjnych.

Oczekiwania względem Kandydata/Kandydatki:

  • Wykształcenie kierunkowe techniczne (m.in. elektryka, elektrotechnika, automatyka) – mile widziane,
  • Uprawnienia SEP 1kV – mile widziane,
  • Podstawowa umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz podstawowa znajomość zasad działania urządzeń elektrycznych,
  • Samodzielność, dokładność i umiejętność organizacji pracy własnej,
  • Prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w projektach dla międzynarodowych kontrahentów,
  • pracę w systemie jednozmianowym (6-14 lub 7-15),
  • wynagrodzenie: od 5000 zł brutto,
  • składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze,
  • dodatkowe benefity pozapłacowe (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe PZU, pakiet sportowy, darmowe porady prawne, pakiet BABY, program poleceń pracowników),
  • informację zwrotną po każdym spotkaniu rekrutacyjnym.
Source