Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) „DevOps Engineer“

• Personenkreis: Tarifbeschäftigte
• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• **Vergütung:**EG 12 TV EntgO Bund
• Bewerbungs­frist: 07.10.2026
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufs­gruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2026-68

Willst Du mithelfen, damit wir in Deutschland auch weiterhin sicher leben können? Dann unterstütze uns als DevOps Engineer (w/m/d) in der Abteilung Digitale Services und Innovation mit dem Fokus auf Anwendungs­betreuung im PaaS‑ bzw. CaaS-Umfeld, indem Du für stabile Services in Zusammen­arbeit mit unseren Entwicklungs­teams sorgst und unsere Deployment-Prozesse optimierst.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Bereit­stellung von Services: Du wirkst im Design, Betrieb und bei der Überwachung von cloudbasierten Anwendungen mit und unterstützt unsere Teams aktiv dabei, diese Best Practices in ihrem Alltag effektiv umzusetzen.
• Betriebsunterstützung: Du planst und betreibst Infrastruktur­komponenten auf unter­schiedlichen Ebenen im Bereich Cloud-Computing (IaaS, CaaS, PaaS) gemein­sam mit unseren Entwicklungs­teams. Außerdem unterstützt Du unsere Teams bei der Automatisierung von Arbeits­abläufen.
• Umsetzung von POCs: Du erarbeitest neue Themen und setzt diese in Form von POCs in Zusammen­arbeit mit dem Team um.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienst­reisen, im Rahmen von amtsinternen Veranstaltungen

• planbar

• gelegentlich: circa 4-mal pro Jahr

• Länge der Dienst­reisen von 2 bis 3 Tagen

• Inland

Diese Rahmen­bedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschul­studium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil oder
• Dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung

On Top

• Du kennst Dich mit virtualisierten Umgebungen aus und besitzt Kenntnisse zur Software-Containerisierung (z. B. Docker) und zu den entsprechenden Orchestrierungs­werkzeugen (z. B. Kubernetes).
• Du hast vertiefte Kenntnisse in System Design und Architektur für Cloud-Native-Systeme.
• Du hast Erfahrungen mit der Administration von Windows-Server­umgebungen (AD, GPO).
• Du hast Erfahrungen mit Automatisierungs­werkzeugen wie z. B. GitLab CI.
• Du hast ein fundiertes Verständnis vom Aufbau von Betriebs­systemen und Netzwerken.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in inter­disziplinären Teams, in denen Zusammen­arbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeits­organisation
• Langfristig planbar: sicherer Job im öffent­lichen Dienst mit BKA-Zulage
• Vergütung: Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 07.10.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1016 (Kennziffer T-2026-68).

Solltest Du wegen einer Schwer­behinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundes­kriminalamt ZV22-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden

Das Auswahl­verfahren besteht aus einem computer­gestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungs­prüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschluss­kriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahl­verfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungs­unterlagen, Details zu den spezifischen Auswahl­verfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungs­prozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durch­führung einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundes­kriminalamt fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeits­leben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahl­verfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Über uns

Wir als Zentral­stelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheits­behörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungs­organe des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheits­behörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufs­gruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personal­management e. D./​m. D./​g. D. und vergleichbar Tarif­beschäftigte Telefon: +49 611 55‑19845 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr) E‑Mail: [[email protected]](mailto:

[email protected])