Mistrz produkcji

O nas

Edwood Sp. z o.o. od ponad 26 lat specjalizuje się w przetwórstwie drewna dębowego. Jako nowoczesna firma produkcyjna zatrudniająca kilkuset pracowników, nieustannie rozwijamy nasze procesy, technologie i zespół. Łączymy doświadczenie, wysokie standardy jakości oraz długofalowe podejście do rozwoju pracowników i organizacji.

Nasze wymagania

Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie współpracować z zespołem i wspierać realizację wspólnych celów, dobrze organizuje swoją pracę oraz działania innych, sprawnie funkcjonuje w dynamicznym środowisku i podejmuje trafne decyzje, wykazuje się odpowiedzialnością, samodzielnością i konsekwencją w działaniu, rozumie procesy produkcyjne oraz potrafi analizować pojawiające się wyzwania, a swój autorytet buduje poprzez wiedzę, zaangażowanie, profesjonalizm i codzienny przykład.

Mile widziane

będzie doświadczenie zdobyte w branży drzewnej lub meblarskiej, praktyka w zarządzaniu większym zespołem pracowników, znajomość metod doskonalenia procesów produkcyjnych takich jak Lean Manufacturing, 5S czy Kaizen, umiejętność analizowania wskaźników produkcyjnych i wyciągania na ich podstawie wniosków, a także doświadczenie we wdrażaniu nowych pracowników oraz prowadzeniu szkoleń stanowiskowych wspierających rozwój kompetencji zespołu.

To oferujemy

Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 26-letnim doświadczeniem w branży drzewnej, możliwość realnego wpływu na organizację pracy oraz wyniki produkcyjne, wsparcie doświadczonej kadry zarządzającej i współpracę z zaangażowanym zespołem. Zapewniamy przestrzeń do rozwoju kompetencji przywódczych, udział w doskonaleniu procesów produkcyjnych oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacji.

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji EDWOOD Sp. z o.o. ul. Łomaska 86, 21-500 Biała Podlaska 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 Kodeksu pracy). Podstawą prawną jest również podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. 4. Inne przekazane przez Państwo dane osobowe (np. dane wizerunkowe), przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwo zgody, którą możecie Państwo wycofać w dowolnym momencie. 5. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. 6. Udzielone przez Państwo zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie. 7. Państwa dane nie będą ujawniane innym podmiotom. 8. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy. 9. Mają Państwo prawo do: 1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4. prawo do usunięcia danych osobowych; 5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez EDWOOD Sp. z o.o. 21-500 Biała Podlaska, ul. Łomaska 86 Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przez mnie w CV większego zakresu danych osobowych danych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.