Mid/Senior Frontend Developer (Vue.js)

Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy osoby na stanowisko Mid/Senior Frontend Developer (Vue.js).

Szukamy Frontend Developera, który swobodnie porusza się w ekosystemie Vue.js i lubi pracę przy rozbudowanych aplikacjach biznesowych, gdzie liczy się jakość kodu, architektura oraz realny wpływ na rozwój produktu.

To nie jest projekt tworzony od zera. Będziesz pracować nad dojrzałym systemem, rozwijać nowe funkcjonalności i stopniowo modernizować aplikację działającą w środowisku produkcyjnym. Szukamy osoby, która potrafi odnaleźć się zarówno w nowoczesnym Vue 3, jak i starszych wzorcach Vue 2.

Ważna jest gotowość do współpracy z klientem ze Stanów Zjednoczonych (= w raie potrzeby dyspozycyjność do godz. 18/19).

Technologie: Vue 3 (@vue/compat, kompatybilność z Vue 2), JavaScript, TypeScript, Vite 5, Vuex 4, Vue Router 4, Axios, SignalR, Bootstrap

• Vue 2, Bootstrap 4, Tailwind CSS, Jest, ES
• Lint, Prettier, ApexCharts, Plotly.js, Power BI Client, Google Maps, PDF.js, Azure.

Model pracy: 100% zdalnie

Godziny pracy: praca full time, ale w elastycznym modelu umożliwiającym w razie potrzeby częściowe pokrycie godzin pracy klienta w strefie EST (zwykle między 9:00 a 19:00 czasu polskiego). Największe natężenie spotkań u klienta jest w godzinach 14:00 – 18:00.

Czas trwania projektu: ponad 12 miesięcy

Wymiar: full time

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa techniczna online
2. Spotkanie z klientem i decyzja

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacyjnego na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień współpracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding i odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zapraszamy do #the

• Good
• People - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂