Mid Android Developer

Angry Nerds Show all offers

Wrocław

Praca zdalna

Expires Sep 30, 2026

23 days ago

In short

Mid Android Developer needed for a remote role in a mobile & web app Software House. Responsibilities include coding, team & client collaboration, and project planning. Requires 3+ years of commercial Android dev experience, Kotlin, Android SDK, Coroutines, Flow, LiveData, Retrofit, DI frameworks (Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, Jetpack Compose, testing, and English communication.

Keywords

Android Kotlin Mobile Development SDK Coroutines Retrofit MVVM Jetpack Compose

AI-written summary based on the listing content.

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Mid Android Developera😊 Twój zakres obowiązków: Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym, Współpraca z klientem, Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów, Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).

Nasze oczekiwania: Min. 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie Android, Naprawdę dobra znajomość Kotlina i Android SDK, Doświadczenie z Coroutines, Kotlin Flow, Live Data, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component i Jetpack Compose, Doświadczenie w tworzeniu testów oprogramowania, Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem. Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie z Kotlin Multiplatform, Znajomość procesu publikacji aplikacji w Google Play. Oferujemy:

Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy, Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 2 h,3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.