Menedżer / Menedżerka Zespołu Ryzyka Operacyjnego

Zapraszamy Cię do Świata Bardziej Velo, w którym kierujemy się otwartością, przedsiębiorczością, rzetelnością a także zaufaniem.

Wartości te wspierają nas w budowaniu dynamicznej instytucji finansowej, która kładzie nacisk na innowacyjnej obsłudze klienta i dostarczaniu wyjątkowych rozwiązań finansowych. Jesteśmy pionierem w wykorzystywaniu najnowszych technologii. Dzięki podejściu eXtreme Agile, VeloBank jest w stanie szybko reagować na zmieniające się potrzeby klientów i dynamiczne warunki rynkowe. Wykorzystanie sztucznej inteligencji pozwala nam na personalizację obsługi klienta, analizę dużych zbiorów danych oraz automatyzację procesów, co przekłada się na szybsze i bardziej efektywne działanie.🟩 Twój zakres obowiązków:

Zarządzanie zespołem ryzyka operacyjnego (planowanie pracy, rozwój kompetencji, ocena wyników).

Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie ram zarządzania ryzykiem operacyjnym w Banku.

Identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyka operacyjnego, w tym ryzyka prawnego, reputacyjnego, ICT.

Nadzór nad procesami: rejestracji zdarzeń ryzyka operacyjnego, KRI, RCSA, scenariuszy testów warunków skrajnych oraz raportowania o stratach.

Przygotowywanie cyklicznych raportów dla Komitetów, Zarządu i Rady Nadzorczej.

Współpraca z pierwszą i trzecią linią obrony oraz jednostkami biznesowymi.

Udział w audytach, kontrolach regulacyjnych oraz kontaktach z instytucjami nadzorczymi (KNF).🟩 Nasze wymagania:

Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze ryzyka operacyjnego, kontroli wewnętrznej lub audytu w sektorze finansowym.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Bardzo dobra znajomość regulacji dotyczących ryzyka operacyjnego (m.in. CRR/CRD, wytyczne EBA, KNF).

Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i interesariuszami biznesowymi.

Wysokie umiejętności organizacyjne, analityczne i komunikacyjne.

Język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2).🟩Mile widziane

Doświadczenie w dużym banku lub instytucji o złożonej strukturze.

Udział w projektach regulacyjnych lub post-mergerowych.🟩 To oferujemy:

Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo, gdzie na co dzień kierujemy się otwartością, zaufaniem i rzetelnością, a przedsiębiorczość to nasza supermoc!

Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.

Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.

VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji - m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram.

Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. ☺️Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.

Pracę w systemie hybrydowym. 💻Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velo.