Skip to content
UNIQA

Menedżer/Menedżerka ds. zarządzania zewnętrzną siecią sprzedaży

Katowice
Wrocław
Kraków
Expires Sep 29, 2026
23 days ago

In short

Menedżer/Menedżerka ds. zarządzania zewnętrzną siecią sprzedaży w UNIQA w Katowicach. Odpowiedzialny za relacje z partnerami, rozwój biznesu, sprzedaż, szkolenia i generowanie narzędzi sprzedażowych. Wymagane doświadczenie, wiedza o rynkach finansowych, prawo jazdy kat. B. Licencja maklera GPW mile widziana. Oferuje pracę hybrydową i benefity.

AI-written summary based on the listing content.

Opis firmyGrupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.

A. oraz UNIQA TU na Życie S.

A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Stanowisko

  • Menedżer/Menedżerka ds. zarządzania zewnętrzną siecią sprzedaży
  • Opis stanowiska
  • Utrzymywanie relacji z już istniejącymi Partnerami oraz tworzenie i realizowanie dla nich strategii rozwoju, Budowanie rentowności i biznesu w zarządzanych obszarach, Aktywne poszukiwanie nowych sprzedawców w ramach współpracy z obecnymi partnerami, Realizację założeń sprzedażowych, Prowadzenie szkoleń i motywowanie podległych partnerów, Kreatywne generowanie pomysłów i narzędzi wspierających sprzedaż, Planowanie i wdrażanie skutecznych rozwiązań wspierających rozwój biznesu.

Wymagania

Doświadczenie na podobnym stanowisku, Wiedza o rynku funduszy inwestycyjnych i rynku kapitałowych, Umiejętność budowania strategii oraz planowania długoterminowych działań w oparciu o dostępne dane i cele, Umiejętność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych, Prawo Jazdy kat B. i gotowość do realizacji podróży służbowych, Licencja maklera GPW będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

Pracę w modelu hybrydowym. Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.

Published 2026-08-27
Source