Menedżer / Menedżerka ds. merchandisingu handlowego

Kogo szukamy?

Posiadasz doświadczenie zawodowe w merchandisingu, handlu detalicznym lub zarządzaniu projektami; znajomość branży DIY lub retail będzie dodatkowym atutem; Masz doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu oraz rozwijaniu zespołu; Potrafisz prowadzić sprawne wdrożenia nowych procesów i skutecznie przeprowadzać organizację przez zmianę; Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analizy danych, wyciągania wniosków na ich podstawie i przekładania ich na konkretne działania biznesowe; Swobodnie pracujesz z raportami, wskaźnikami i analizami oraz wykorzystujesz je do podejmowania decyzji; Stale szukasz nowych rozwiązań, inicjujesz usprawnienia i nie boisz się kwestionować utartych schematów; Potrafisz pracować pod presją czasu i sprawnie ustalać priorytety; Bardzo dobrze komunikujesz się z różnymi grupami interesariuszy i budujesz partnerskie relacje; Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku; Posiadasz wykształcenie wyższe; Masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Zarządzanie zespołem specjalistów ds. merchandisingu oraz rozwój ich kompetencji; Definiowanie i rozwój standardów merchandisingowych dla powierzonych działów handlowych; Projektowanie oraz wdrażanie nowych procesów i narzędzi wspierających merchandising i efektywność sklepów; Analiza danych sprzedażowych, wskaźników biznesowych oraz efektywności wdrażanych rozwiązań i rekomendowanie działań zwiększających wyniki; Tworzenie konceptów ekspozycji produktów oraz planów ich wdrożenia; Przygotowanie i koordynacja działań merchandisingowych podczas otwarć, przebudów i modernizacji sklepów; Współpraca z działami Handlu, Oferty, Łańcucha Dostaw, Operacji oraz sklepami w celu zapewnienia spójnych standardów i skutecznej realizacji projektów; Identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz inicjowanie innowacyjnych rozwiązań wspierających rozwój biznesu; Monitorowanie realizacji celów zespołu oraz odpowiedzialność za osiąganie założonych wyników.

Dołącz do Ekipy i zyskaj:

Finanse i stabilność Bo wiemy jak ważne jest poczucie bezpieczeństwa.

Pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze, 2 dni home office, Pewne zatrudnienie: otrzymasz umowę o pracę na czas określony z opcją przedłużenia na czas nieokreślony, Wynagrodzenie i premie: Twoje wynagrodzenie będzie składało się z podstawy z regularnymi rewizjami oraz premii kwartalnej, Udział w wynikach i akcjonariat: : dzielimy się z Tobą zyskami firmy oraz dajemy Ci możliwość przystąpienia do globalnego programu akcjonariatu pracowniczego ALL ADEO, Program polecania pracowników: możesz uzyskać dodatkowy bonus za polecenie znajomej lub znajomego do pracy, Świadczenia świąteczne: dodatkowy przelew świąteczny trafi prosto na Twoje na konto.

Zdrowie i dobrostan Bo dobra praca zaczyna się od dobrego samopoczucia.

Kompleksowa opieka: otrzymasz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie, Wsparcie psychologiczne: uzyskasz dostęp do platformy edukacyjno - wellbeingowej Mindgram z nielimitowanymi, bezpłatnymi konsultacjami ze specjalistami, Czas na relaks: dofinansujemy Twój urlop wypoczynkowy, Kafeteria MyBenefit: będziesz mieć pełną swobodę wyboru spośród różnych kategorii (karta MultiSport, kino, teatr, vouchery do hoteli i wiele innych).

Rozwój i edukacja Bo dzielimy się wiedzą i dajemy wiele rozwojowych możliwości.

Szkolenia: damy Ci dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej na wewnętrznej platformie oraz możliwość szybkiego uczenia się w wirtualnej rzeczywistości z wykorzystaniem zaawansowanej technologii (okulary VR),Autorskie programy rozwojowe: oferujemy trzy kompleksowe ścieżki edukacyjne dla przyszłych liderów oraz dwie ścieżki dostępne dla wszystkich, Nauka języków: otrzymasz dostęp do mobilnej aplikacji językowej goFLUENT dla siebie i Twoich bliskich.

Oszczędności i udogodnienia Bo chcemy ułatwiać Ci życie i wspierać Twój domowy budżet.

Pakiet zniżek: oszczędzasz korzystając z programu rabatowego w naszych sklepach i u naszych partnerów (Auchan, Bricoman oraz u innych partnerów),Wsparcie mieszkaniowe: możesz otrzymać pożyczkę na pierwsze mieszkanie oraz dofinansowanie do termomodernizacji, Zapomoga: oferujemy dodatkowe finansowe wsparcie dla pracowników w nagłej i trudnej sytuacji, Jubileusze: jeśli będziesz pracować z nami dłużej, otrzymasz dodatkowe dni urlopowe za staż pracy, Smartfon służbowy: otrzymasz telefon w pierwszym dniu zatrudnienia z możliwością korzystania również do celów prywatnych.

Wpływ i zaangażowanie Bo każdy głos ma znaczenie.

Program “Zmień na Plus”: możesz zgłaszać innowacje lub uproszczenia procesów, a najlepsze pomysły są finansowo nagradzane, Fundacja Leroy Merlin: możesz zostać wolontariuszem i wspierać lokalne społeczności oraz angażować się w różne akcje społeczne: sprzątanie świata, czy paczka dla zwierzaczka, Integracja i wspólne świętowanie: razem celebrujemy ważne momenty w firmie (np. ogłoszenie wartości akcji pracowniczych, spotkania świąteczne, urodziny firmy),Aktywny udział : dajemy przestrzeń na aktywne uczestnictwo w życiu firmy: możesz zostać ambasadorem marki pracodawcy lub promować inne ogólnofirmowe projekty jak np. Ekipa Robi Klimat.

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.