Menedżer ds. audytu IT (K/M)

Opis stanowiska

• planowanie, przygotowywanie i realizacja audytów w obszarze środowiska teleinformatycznego i cyberbezpieczeństwa (w tym kierowanie audytami i koordynacja pracy audytorów uczestniczących, opracowywanie zakresu i programu audytu, formułowanie, uzgadnianie i raportowanie zaleceń),
• ocena adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem ICT oraz mechanizmów kontrolnych w audytowanych obszarach,
• udział w opracowaniu rocznego planu audytów oraz rozwoju metodyk i narzędzi audytu wewnętrznego, m.in. poprzez identyfikowanie i wskazywanie potrzeb zmian w tym zakresie,
• dokumentowanie prac audytowych, analiza wyników, formułowanie wniosków oraz monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych,
• wdrażanie nowych członków Zespołu do pracy oraz podnoszenie kompetencji członków Zespołu,
• bieżące monitorowanie poziomu ryzyka i zmian zachodzących w wybranych obszarach działania Banku, w których się specjalizujesz.

Wymagania

• doświadczenie eksperckie w obszarze ryzyka ICT i cyberbezpieczeństwa lub audytu tego ryzyka (zarządzanie ryzykiem ICT, administracja systemów/infrastruktury lub cyberbezpieczeństwo),
• mile widziane certyfikaty: CISA, CISM, CRISC, AAIA, AAISM, AAIR, CISSP, CGEIT, SSCP lub inne pokrewne,
• ugruntowana wiedza w zakresie regulacji nadzorczych (krajowych i europejskich) dot. ryzyka ICT i ładu korporacyjnego w banku,
• bardzo dobra organizacja pracy, dbałość o jakość i terminowość oraz swoboda w pracy z kadrą zarządzającą i organami banku, doświadczenie w kierowaniu i przekazywaniu wiedzy członkom zespołu,
• wysokie umiejętności identyfikowania kluczowych rodzajów ryzyka oraz krytycznej analizy danych wraz z precyzyjnym formułowaniem wniosków i rekomendacji,
• samodzielność, odporność na stres i gotowość do pracy pod presją czasu oraz inicjatywa w rozwoju kompetencji i pogłębianiu wiedzy.

Oferujemy

• Poznanie rozwiązań jednego z najnowocześniejszych banków w Polsce,
• rozwój w zakresie technik i metodyk prowadzenia audytu,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne,
• bogaty pakiet socjalny (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, programy zniżkowe i lojalnościowe itp.),
• wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
• praca w trybie hybrydowym (kilka dni w miesiącu w biurze, w pozostałe dni możliwa praca zdalna).