MENAGER ZESPOŁU SPRZEDAŻY CALL CENTER (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli: -masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży, -znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach, -swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji, -potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku, -budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność, -dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów, -lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu Co zyskujesz, dołączając do UTI.

PL? Wpływ: -realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu, -dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, -możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień. Rozwój: -wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR, -możliwość rozwijania kompetencji managerskich, -pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie. Stabilność: -wynagrodzenie 6 00012 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu), -premię roczną w formie akcji spółki, -możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie), -pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:0016:00, -biuro w Kieleckim Parku Technologicznym. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 12 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną