Menadżer/Menadżerka ds. personalnych resturacji Opole Obwodnica(Kępa)

McDonalds Polska Sp. z o.o. Show all offers

38 PLN / hour

Opole

In short

HR Manager position at McDonald's in Opole. Responsibilities include recruitment, employee documentation, payroll processing, and scheduling. Requires team management experience and a willingness to train on all restaurant roles. Pay starts at 38 PLN/hour gross.

Keywords

recruitment hr administration payroll workforce planning employee relations hr reporting bhpp workplace safety labor law

AI-written summary based on the listing content.

Szukasz pracy, która da Ci możliwości rozwoju i awansu? Twoją pasją są zagadnienia personalne? Chcesz być częścią naszej kadry zarządzającej zespołem? Zostań Menadżerem/ Menadżerką ds. personalnych w jednej z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie! McDonald's to miejsce dla Ciebie - aplikuj bez wahania. McDonald's Kępa - poczuj smak rozwoju! Stanowisko Menadżera/ Menadżerki ds. personalnych restauracji: już od 38,00 zł brutto/godz Menadżer/Menadżerka ds. personalnych resturacji Opole Obwodnica(Kępa) Co oferujemy?

umowę o pracę na pełen etat,
wynagrodzenie 38,00 zł/h brutto,
+20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00
atrakcyjny program motywacyjny oparty o osiągnięte wyniki,
zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce,
atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy,
prywatna opieka medyczna LUXMED i ubezpieczenie na życie w WARTA,
pełny proces szkolenia (prawo pracy, przepisy ZUS, obsługa programu kadrowo- płacowego' GRAFIK'),
możliwość nabycia kart sportowych np. Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich,
szansę na zdobycie przydatnych umiejętności związanych z tematami personalnymi,
pełne wsparcie na każdym etapie rozwoju i niezbędne szkolenia
otwartą ścieżkę rozwoju zawodowego, w tym współpracę z Kierownikiem restauracji oraz Franczyzobiorcą Czego szukamy?
doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników
pozytywnego nastawienia do pracy
otwartości i komunikatywności
umiejętności pracy w zespole oraz podejmowania decyzji pod presją czasu
otwartości na zmiany i nowe wyzwania stawiane kadrze zarządzającej
dokładności i staranności w wykonywanej pracy
dbanie o systematyczność i dobrą organizację czasu pracy
łatwości nawiązywania relacji
komunikatywności i otwartości na nowe wyzwania
gotowości także do szkolenia na wszystkich stanowiskach pracy w restauracji (będziesz przygotowywać burgery, desery i inne pyszności, sprzedawać je, kompletować i wydawać zamówienia, dbać o porządek) Za co będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna??
za rekrutację, zatrudnienie i wdrożenie nowych pracowników,
za prowadzenie dokumentacji personalnej,
za weryfikację terminowości i zlecanie badań lekarskich i szkoleń BHP,
za sporządzanie grafików pracowniczych oraz ewidencję czasu pracy,
za ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych rzeczy niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków,
za przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego 'GRAFIK' wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników
za dopełnienie wszystkich formalności związanych z zakończeniem stosunku pracy
za obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych
za przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac, zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami mRestaurants sp. Z o.o.
za współpracę z zewnętrzną firmą księgową oraz McDonald's Polska w zakresie spraw personalnych