Mechatronik / Mechatroniczka Obszaru DUR - Prewentywny

Rola ma na celu utrzymanie powierzonego obszaru Mars na poziomie technicznym gwarantującym efektywną realizację planów produkcyjnych przy zachowaniu obowiązujących norm i procedur BHP oraz zachowaniu założonych kosztów.

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za przygotowanie planów przeglądowych linii produkcyjnej.
• Podejmowanie działań mających na celu poprawę wyników produkcyjnych, wskaźników efektywności oraz kosztów utrzymania maszyn i urządzeń.
• Wyszukiwanie i podejmowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, bezpieczeństwa i higieny.
• Udział i wsparcie procesu FMOS, MSE
• Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych oraz Współpracowników Działów Utrzymania Ruchu i Produkcji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars.
• Bieżąca współpraca w ramach zespołu DUR dla optymalnego wykorzystania czasu i umiejętności techników oraz minimalizacji kosztów serwisów zewnętrznych, wspieranie procesu eliminacji awarii.
• Czynna współpraca ze Współpracownikami Produkcji w celu wypracowania jak najlepszych rozwiązań technicznych w kierunku zwiększenia wydajności produkcji, wspieranie aktywności CI w powierzonym obszarze.
• Aktywny udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych.
• Przygotowywanie i zarządzanie małymi projektami kapitałowymi (Small Minor) w swoim obszarze odpowiedzialności, sporządzanie planów remontowych średnio i długoterminowych.
• Nadzór nad aktualizacją dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp.
• Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających prace Działu Utrzymania Ruchu
• Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenie min. średnie techniczne.
• Posiadanie aktualnych uprawnień eksploatacyjnych i dozorowych dla powierzonej grupy urządzeń.
• Umiejętność obsługi komputera - p. podstawowy
• Umiejętność komunikacji - p. podstawowy
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów
• Znajomość j. angielskiego będzie dodatkowym atutem
• Znajomość podstaw programowania wspomagającego produkcję
• 2 lata doświadczenia w pracy w działach technicznych
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i produkcyjną - p. zaawansowany
• Procedury i procesy bezpieczeństwa - p. podstawowy
• Bezpieczeństwo i jakość produktu - p. podstawowy
• Znajomość filozofii Lean - p. podstawowy
• Zarządzanie projektami - p. Podstawowy
• Znajomość technologii pakowania i procesowych - p. zaawansowany

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Praca w systemie 1 zmianowym
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• Program emerytalny,
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
• Program wsparcia Współpracowników
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Darmowy parking
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach

O Mars: Mars to firma rodzinna, której globalna sprzedaż przekracza 35 mld dolarów. Produkujemy produkty jednych z najbardziej lubianych marek na świecie: M& M®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN'S®, MARS DRINKS i COCOAVIA®. Nasza działalność to nie tylko marki konsumenckie. Z dumą opiekujemy się połową zwierząt domowych na całym świecie za pośrednictwem naszych karm dla zwierząt, produktów zdrowotnych i usług, takich jak Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ i Pet Partners™. Siedziba Mars znajduje się w McLean w stanie Wirginia, a firma działa w ponad 80 krajach. Pięć zasad Mars, czyli Jakość, Odpowiedzialność, Wzajemność, Wydajność i Wolność, inspiruje 125 tys. naszych pracowników do codziennego działania na rzecz budowania świata, którego pragniemy w przyszłości.

Uwaga dla kandydatów dotycząca sztucznej inteligencji (AI): Uznając sztuczną inteligencję za kluczową umiejętność zarówno dziś, jak i w przyszłości, zachęcamy kandydatów do korzystania z niej w ramach przygotowań do naszego procesu rekrutacyjnego – od dopracowania CV, po doskonalenie umiejętności prezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Chociaż sztuczna inteligencja może pomóc, oczekujemy, że pomysły, odpowiedzi i wykazanie kompetencji w trakcie całego procesu rekrutacyjnego będą autentycznie Twoje. Cenimy prawdziwe zaangażowanie i chcemy zobaczyć Twoje prawdziwe "ja". W Mars sztuczna inteligencja ma na celu wspieranie – a nie zastępowanie – relacji międzyludzkich, które stanowią sedno naszego procesu rekrutacyjnego.

Oświadczenie: Mars jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, a wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za pracę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status osoby niepełnosprawnej, status chronionego weterana lub inne cechy prawnie chronione. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym z powodu niepełnosprawności, taka możliwość jest dla Ciebie dostępna na żądanie. Firma z przyjemnością udziela takiej pomocy i żaden kandydat nie będzie dyskryminowany z tego powodu.

Informujemy, że mając na uwadze dążenie Mars Polska sp. z o.o. do przeciwdziałania naruszeniom prawawskazanych w ustawie o ochronie sygnalistów, fukcjonuje w Spółce Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych, dostępna w dziale ds. rekrutacji.