Mechanik Parku Transportowego (m/k)

O nas

Edwood to nowoczesna firma produkcyjna specjalizująca się w obróbce drewna dębowego. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy osoby odpowiedzialnej za nadzór techniczny nad parkiem transportowym oraz zapewnienie ciągłości funkcjonowania transportu bliskiego i dalekiego.

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad flotą wózków widłowych oraz sprzętem transportu wewnętrznego,
• nadzór nad eksploatacją pojazdów transportu dalekiego,
• organizacja i kontrola przeglądów technicznych, napraw oraz serwisów,
• współpraca z Urzędem Dozoru Technicznego (UDT),
• nadzór nad terminowością badań, odbiorów i dokumentacji technicznej,
• analiza awarii oraz ograniczanie przestojów sprzętu,
• kontakt z serwisami zewnętrznymi i dostawcami części,
• kontrola stanu technicznego floty i urządzeń,
• współpraca z działem produkcji, logistyki i utrzymania ruchu,
• prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej i technicznej.

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy związanej z flotą, mechaniką lub transportem technicznym,
• praktyczna znajomość zagadnień mechanicznych i eksploatacyjnych,
• umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów,
• samodzielność i odpowiedzialność.

Mile widziane

• znajomość zagadnień UDT będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w środowisku produkcyjnym.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej,
• realny wpływ na organizację i funkcjonowanie floty,
• możliwość wdrażania usprawnień technicznych i organizacyjnych,
• niezbędne narzędzia pracy,
• możliwość długofalowej współpracy i rozwoju zawodowego.

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji EDWOOD Sp. z o.o. ul. Łomaska 86, 21-500 Biała Podlaska 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 Kodeksu pracy). Podstawą prawną jest również podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. 4. Inne przekazane przez Państwo dane osobowe (np. dane wizerunkowe), przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwo zgody, którą możecie Państwo wycofać w dowolnym momencie. 5. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. 6. Udzielone przez Państwo zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie. 7. Państwa dane nie będą ujawniane innym podmiotom. 8. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy. 9. Mają Państwo prawo do: 1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4. prawo do usunięcia danych osobowych; 5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez EDWOOD Sp. z o.o. 21-500 Biała Podlaska, ul. Łomaska 86 Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przez mnie w CV większego zakresu danych osobowych danych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.