Marketing Specialist / Social Media & Content

Nie szukamy osoby do wrzucania postów. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za marketingowy kierunek codziennej pracy.

Ślusarczyk Auto to niezależny serwis mieszczący się w Tarnowie i specjalizujący się w BMW, Audi i samochodach marek premium. Łączymy jakość i standardy kojarzone z ASO z indywidualnym podejściem do klienta, transparentną komunikacją i dużym naciskiem na dobrze poukładane procesy.

Marketing jest dla nas ważną częścią dalszego rozwoju firmy. Dlatego szukamy osoby, która nie tylko będzie tworzyć content, ale przede wszystkim weźmie za niego odpowiedzialność, poukłada sposób pracy i pomoże nam robić marketing lepiej niż dotychczas.

Jeżeli lubisz sytuacje, w których coś trzeba wymyślić, zaplanować, dopiąć i jeszcze sprawdzić, czy faktycznie działa - możemy się dobrze dogadać. :) Czym będziesz się zajmować?

Content & Social Mediaplanowaniem i organizacją działań contentowych, tworzeniem i rozwijaniem content planu, koordynacją komunikacji na kanałach social media, weryfikacją materiałów przed publikacją, pilnowaniem jakości, spójności i zgodności contentu z komunikacją marki, przygotowywaniem i koordynowaniem contentu video, rozwijaniem nowych formatów i sposobów komunikacji, obserwowaniem trendów i przekładaniem ich na pomysły, które mają sens dla naszej marki, monitorowaniem reakcji odbiorców i wyciąganiem wniosków z działań.

Nie musisz być jedyną twarzą marki, ale kamera nie może być Twoim wrogiem. W content angażuje się cały zespół, w tym właściciele firmy.

Koordynacja marketingu

Będziesz osobą, która pilnuje, żeby marketing nie kończył się na dobrym pomyśle.

W praktyce oznacza to:organizowanie i priorytetyzowanie zadań, pilnowanie terminów i realizacji planów, prowadzenie tematów od pomysłu do finalnego efektu, współpracę z freelancerami, agencjami i zewnętrznymi specjalistami, koordynowanie produkcji contentu i video, delegowanie oraz egzekwowanie zadań, zbieranie informacji potrzebnych do realizacji działań, współpracę z zespołem technicznym i innymi osobami w firmie, szukanie sposobów na usprawnienie codziennej pracy marketingu.

Marketing, który się rozwija

Nie chcemy działać według zasady „zawsze robiliśmy tak samo”.

Dlatego będziemy oczekiwać od Ciebie:proponowania nowych pomysłów, testowania nowych formatów i rozwiązań, analizowania efektów działań, wyciągania wniosków i przekładania ich na kolejne działania, korzystania z nowych narzędzi, również AI, kwestionowania rozwiązań, które nie prowadzą do zakładanego celu.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby na poziomie samodzielnego specjalisty, która ma już doświadczenie w marketingu i chce przejąć realną odpowiedzialność za swój obszar.

Must havedoświadczenie w marketingu, szczególnie w obszarze content marketingu i social media, doświadczenie w prowadzeniu projektów marketingowych od pomysłu do wdrożenia, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzowania, samodzielność w działaniu, umiejętność koordynowania pracy innych osób, doświadczenie we współpracy z freelancerami, agencjami lub zewnętrznymi specjalistami, umiejętność oceny contentu i dopasowania go do celu komunikacyjnego, umiejętność wyciągania wniosków z prowadzonych działań, bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, inicjatywa i nastawienie na rozwój.

Szczególnie ważne jest dla nas:

Ownership.

Czyli sytuacja, w której dostajesz temat, rozumiesz cel, planujesz kolejne kroki, a kiedy po drodze coś się wydarzy - nie zatrzymujesz się i nie czekasz na instrukcję, tylko szukasz rozwiązania.

Chcemy osoby, która potrafi przejąć temat od A do Z, również wtedy, gdy jego realizacja wymaga zaangażowania innych ludzi.

Najbardziej zależy nam na osobie, która:nie potrzebuje prowadzenia krok po kroku, potrafi powiedzieć „to możemy zrobić lepiej” i wie, jak to zrobić, myśli kilka kroków do przodu, bierze odpowiedzialność za rezultat, a nie tylko za wykonanie zadania, umie odnaleźć się zarówno w świecie kreatywnym, jak i bardziej technicznym, jest komunikatywna i potrafi współpracować z różnymi osobami, lubi porządkować chaos, jest ciekawa nowych narzędzi i sposobów pracy, chce się rozwijać i z czasem przejmować coraz większą odpowiedzialność.

Ważne jest dla nas również dopasowanie do naszego sposobu pracy: konkretnie, transparentnie, z odpowiedzialnością i bez szukania winnego, kiedy coś nie działa.

Mile widzianezainteresowanie motoryzacją, doświadczenie w branży automotive, doświadczenie w pracy z video contentem, doświadczenie w koordynowaniu pracy juniorów, znajomość narzędzi do zarządzania projektami, np. Trello, Notion, znajomość narzędzi AI wykorzystywanych w marketingu, doświadczenie w budowaniu lub porządkowaniu procesów marketingowych.

Nie musisz mieć doświadczenia w serwisie samochodowym. Nie szukamy mechanika z laptopem. Szukamy marketera, który jest ciekawy motoryzacji i chce tę branżę dobrze poznać.

Co oferujemy?

Realny wpływ

Nie zatrudniamy Cię po to, żebyś realizował_a listę zadań przygotowaną przez kogoś innego. Będziesz mieć realny wpływ na to, jak wygląda nasz marketing i jak będzie się rozwijał.

Samodzielność + przestrzeń do działania

Dajemy Ci odpowiedzialność za swój obszar, ale również przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań.

Rozwój

Chcemy inwestować w rozwój osoby, która do nas dołącza - zarówno w kompetencje marketingowe, jak i w narzędzia oraz nowe sposoby pracy.

Kontakt z ekspertami

Będziesz pracować bezpośrednio z właścicielami firmy i zespołem, który na co dzień zajmuje się zaawansowaną obsługą samochodów BMW, Audi i innych marek premium.

Możliwość rozwoju roli

Docelowo stanowisko może rozszerzać się w kierunku większej odpowiedzialności za marketing i koordynacji kolejnych obszarów.

Dodatkowo:wynagrodzenie: 8000 - 10000 brutto UOP, 10 000 - 13 000 B2B nettoforma współpracy: UoP/B2Bpo okresie próbnym - opieka lekarska i karta multisportpraca w zespole specjalistów, możliwość hybrydowego trybu pracy, nowoczesne zaplecze i narzędzia pracy - telefon, laptop, narzędzia do swobodnego tworzenia contentu.

Jak wygląda rekrutacja?1. Aplikacja

Prześlij nam CV oraz portfolio / przykłady realizowanych przez Ciebie projektów contentowych lub marketingowych.2. Rozmowa etap ISprawdzimy przede wszystkim Twoje doświadczenie, sposób pracy i podejście do marketingu.3. Zadanie rekrutacyjneW ramach kolejnego etapu będziemy chcieli zobaczyć, jak myślisz, planujesz działania i rozwiązujesz konkretny problem marketingowy4. Rozmowa etap II Porozmawiamy o Twoich kompetencjach miękkich, sprawdzimy dopasowanie do organizacji.5.

Podjęcie decyzji

Skontaktujemy się z Tobą niezależnie od naszej decyzji, bo zależy nam na wzajemnym szacunku.