Marketing Manager Teilzeit (m/w/d)

Einleitung

HB Reavis Germany GmbH ist eine international tätige Immobiliengruppe mit Fokus auf die Entwicklung und Vermietung hochwertiger Büroflächen, darunter namhafte Projekte wie der Bürocampus Forest in Warschau und DSTRCT.

Berlin. Mit innovativen Konzepten und dem Ausbau neuer Geschäftsfelder wie studentischem Wohnen gestalten wir die Zukunft moderner Arbeits- und Lebensräume.

Wir suchen eine/n erfahrene/n Marketing Manager (m/w/d), die/der unsere Marketing- und Kommunikationsaktivitäten in Deutschland verantwortet. Diese Senior-Position richtet sich an eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbindet und versteht, wie Marketing die Vermarktung von Flächen, die Positionierung der Marke sowie das Geschäftswachstum unterstützt. Die Position wird in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % einer Vollzeitstelle angeboten. Die Verteilung der Arbeitszeit kann flexibel und in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen gestaltet werden.

Aufgaben

Corporate Marketing & Kommunikation

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marketing- und Kommunikationsstrategie für Deutschland in enger Abstimmung mit den Geschäftszielen sowie dem Group Marketing.
• Steuerung der gesamten externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit der lokalen PR-Agentur, um eine konsistente Unternehmens- und Projektkommunikation sicherzustellen.
• Funktion als zentrale/r Marketing-Ansprechpartner/in für das deutsche Team und Sicherstellung, dass Marketingaktivitäten die kommerziellen Ziele wirksam unterstützen.
• Verantwortung für das lokale Marketingbudget sowie die Definition, Überwachung und Auswertung relevanter KPIs (Key Performance Indicators).
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der deutschsprachigen digitalen Kanäle.
• Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Marke HB Reavis über sämtliche lokalen Marketingaktivitäten hinweg.

Projektmarketing & Unterstützung der Vermietungsaktivitäten

• Verantwortung für die Marketingstrategie zukünftiger Projektentwicklungen, von der frühen Positionierung und Markenentwicklung bis hin zur Markteinführung.
• Koordination der Entwicklung von Projektmarken, Botschaften, visuellen Identitäten und Go-to-Market-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Stakeholdern.
• Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Unterstützung der Vorvermietung und Vermietung von Flächen.
• Steuerung der Erstellung von Marketingmaterialien, einschließlich Projektwebsites, Vermietungspräsentationen, Broschüren und weiteren kundenorientierten Unterlagen.
• Förderung der Sichtbarkeit und Positionierung von Entwicklungsprojekten durch integrierte Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.

Stakeholder- & Agenturmanagement

• Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der PR-Agentur sowie weiteren Marketingdienstleistern unter Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung und eines effizienten Budgetmanagements.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Vermietung, Asset Management und Projektentwicklung, um sicherzustellen, dass Marketinginitiativen die geschäftlichen Prioritäten optimal unterstützen.
• Unterstützung weiterer Unternehmensinitiativen, die Marketing- oder Kommunikationskompetenz erfordern.
• Identifikation und Entwicklung überzeugender Kunden-, Mieter- und Projektgeschichten, Case Studies sowie Thought-Leadership-Inhalte zur Stärkung der Marktposition von HB Reavis.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, Erfahrung im Bereich Gewerbeimmobilien ist von großem Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketingpläne zur Unterstützung kommerzieller Unternehmensziele.
• Erfahrung in der Steuerung von Markenentwicklungs-, Positionierungs- und Marketingkampagnen für Immobilienprojekte oder vergleichbare B2B-Projekte ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Stakeholder und externe Agenturen erfolgreich zu koordinieren; ergänzt durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einer Teilzeitfunktion mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % eigenverantwortlich zu arbeiten.

Wir bieten

• Lebens- und Unfallversicherung.
• Attraktive Arbeitsplatzvorteile in unseren mehrfach ausgezeichneten, auf Wohlbefinden ausgerichteten Büros mit frischen Snacks und Getränken.
• Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie ein abwechslungsreiches Unternehmens- und Sozialprogramm.
• Kostenfreier Zugang zum Europasportpark sowie zum Fitnessstudio John Reed.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Ein zusätzlicher Freistellungstag für ehrenamtliches Engagement.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Gezielte Mitarbeiterentwicklung mit aktivem Fokus auf KI-Anwendungen sowie einem breiten Angebot an Trainings-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Essenszuschuss.

Weitere Informationen

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