Manager Zespołu Sprzedaży | Rozwijaj swój własny zespół - Wrocław

Praca | Rozwój | Zarządzanie ludźmi | Ścieżka managerska

Masz doświadczenie w sprzedaży i czujesz, że kolejnym krokiem powinno być zarządzanie własnym zespołem?

Dołącz do Nationale-Nederlanden i wejdź na ścieżkę rozwoju managerskiego.

Szukamy osób ambitnych, przedsiębiorczych i nastawionych na rozwój, które chcą wykorzystać swoje doświadczenie sprzedażowe, nauczyć się skutecznego zarządzania ludźmi i krok po kroku zbudować własny zespół sprzedażowy.

Nie wymagamy, abyś już dziś był/a doświadczonym Managerem. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, potrafisz budować relacje i widzisz siebie w roli lidera – chcemy Cię poznać.

Co otrzymujesz na start?

8 000 zł gwarantowanego wynagrodzenia stałego miesięcznie – niezależnego od poziomu sprzedaży – oraz dodatkowy system prowizyjny i premiowy.

Program rozwoju managerskiego trwa 18 miesięcy. To czas przeznaczony na zbudowanie zespołu, zdobycie praktycznego doświadczenia oraz rozwinięcie kompetencji potrzebnych do samodzielnego zarządzania strukturą sprzedażową.

Warunkiem wejścia i udziału w programie jest aktywna rekrutacja i rozwój własnego zespołu.

Twoja rola

Będziesz stopniowo przygotowywać się do samodzielnego zarządzania zespołem. Do Twoich zadań będzie należało:

• rekrutowanie i wdrażanie nowych Doradców,
• budowanie i rozwijanie własnego zespołu sprzedażowego,
• motywowanie, wspieranie i rozwijanie członków zespołu,
• wspólna realizacja celów sprzedażowych,
• rozwój placówki i lokalnej struktury sprzedaży,
• dbanie o wysokie standardy obsługi Klientów,
• budowanie relacji z Klientami i lokalnymi organizacjami,
• współtworzenie i realizowanie strategii rozwoju zespołu.

Będziesz pracować w obszarze szerokiej oferty obejmującej m.in. ubezpieczenia na życie, rozwiązania dla klientów indywidualnych i firm, ubezpieczenia grupowe, majątkowe oraz rozwiązania inwestycyjne.

Kogo szukamy?

Szukamy przede wszystkim ludzi z potencjałem do zarządzania i chęcią dalszego rozwoju.

Oczekujemy:

• minimum 2 lat doświadczenia w sprzedaży,
• łatwości w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji,
• gotowości do aktywnego budowania własnego zespołu,
• zaangażowania, samodzielności i przedsiębiorczego podejścia,
• umiejętności organizowania własnej pracy,
• czynnego prawa jazdy kat. B,
• gotowości do współpracy w modelu B2B – własna działalność gospodarcza.

Doświadczenie managerskie lub doświadczenie w branży ubezpieczeniowej będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.

Co oferujemy?

8 000 zł miesięcznie gwarantowanego wynagrodzenia stałego na start + prowizje i premie

Do tego otrzymujesz:

• 18-miesięczny program rozwoju managerskiego,
• jasną ścieżkę dalszego rozwoju w strukturach firmy,
• kompleksowe wdrożenie i platformę szkoleniową oNNboarding,
• wsparcie doświadczonych Managerów na każdym etapie budowania zespołu,
• narzędzia AI ułatwiające szybki dostęp do informacji produktowych i OWU,
• aplikację mobilną wspierającą obsługę leadów,
• elastyczność i realny wpływ na organizację pracy własnej oraz zespołu,
• możliwość udziału w konferencjach i wydarzeniach sprzedażowych,
• konkursy sprzedażowe, w tym wyjazdy zagraniczne.

Dodatkowe benefity

• prywatna opieka medyczna Medicover,
• karta MultiSport,
• ubezpieczenie grupowe,
• program emerytalny,
• karta paliwowa.

Nie musisz być Managerem, żeby zrobić kolejny krok.

Jeżeli masz doświadczenie w sprzedaży i myślisz o rozwoju w kierunku zarządzania ludźmi, budowania własnego zespołu i zwiększania swoich możliwości zawodowych oraz finansowych – wyślij swoje CV.

Aplikuj. Porozmawiajmy i sprawdźmy, czy ścieżka managerska w Nationale-Nederlanden jest dla Ciebie.