Manager Systemów Biznesowych (k/m)

Dla naszego Klienta, organizacji realizującej projekty rozwoju i transformacji systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe, poszukujemy osoby na stanowisko Managera Systemów Biznesowych.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za rozwój i utrzymanie systemów biznesowych, realizację projektów technologicznych oraz zarządzanie zespołem specjalistów wspierających działalność organizacji. Rola łączy odpowiedzialność za obszar systemowy, projektowy oraz rozwój kompetencji zespołu.

Zakres odpowiedzialności

Zarządzanie rozwojem, utrzymaniem i optymalizacją systemów wspierających procesy biznesowe.

Identyfikacja potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania i rozwiązania systemowe.

Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem, rozwojem oraz integracją systemów.

Zarządzanie portfelem inicjatyw oraz ustalanie priorytetów projektowych zgodnie z potrzebami organizacji.

Nadzór nad integracjami pomiędzy systemami oraz zapewnieniem spójności i jakości danych.

Współpraca z dostawcami rozwiązań technologicznych oraz partnerami zewnętrznymi.

Odpowiedzialność za planowanie budżetu oraz kontrolę kosztów realizowanych projektów.

Monitorowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień.

Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie systemów biznesowych.

Planowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz nadzór nad realizacją powierzonych zadań.

Pełnienie roli mentora merytorycznego dla zespołu w zakresie systemów biznesowych, architektury rozwiązań oraz realizowanych projektów.

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze systemów biznesowych, IT lub rozwoju oprogramowania.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów oraz realizacji projektów wdrożeniowych i rozwojowych.

Doświadczenie w zarządzaniu portfolio projektów oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi.

Praktyczna znajomość pełnego cyklu życia systemów informatycznych.

Doświadczenie w analizie procesów biznesowych oraz zbieraniu i definiowaniu wymagań.

Znajomość zagadnień związanych z integracją systemów oraz wymianą danych.

Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, CRM lub innymi systemami wspierającymi procesy biznesowe.

Umiejętność zarządzania budżetem projektowym oraz współpracy z dostawcami zewnętrznymi.

Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji zespołu oraz pełnieniu roli mentora merytorycznego.

Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki informatyczne, techniczne lub pokrewne.

Mile widziane

Doświadczenie w pracy w środowisku Microsoft.

Znajomość relacyjnych baz danych oraz zagadnień związanych z przetwarzaniem danych.

Doświadczenie w obszarze integracji danych, API oraz rozwiązań ETL.

Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów biznesowych.

Doświadczenie w organizacjach rozwijających własne rozwiązania informatyczne.

Oferta

Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach naszego Klienta.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Długofalową współpracę w organizacji stawiającej na rozwój i ciągłe doskonalenie procesów biznesowych.

Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.

Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru systemów biznesowych.

Odpowiedzialność za strategiczne inicjatywy wspierające rozwój organizacji.

Pracę w środowisku realizującym liczne projekty rozwojowe i optymalizacyjne.

Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań i usprawnień.

Współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.

Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze zarządzania systemami biznesowymi.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.