Manager/Managerka Sprzedaży Call Center

confidential Show all offers

10000 - 30000 PLN / month

Wrocław

Ostrów Wielkopolski

In short

Manager/ka Sprzedaży (Call Center) - Wrocław. Zarządzanie ok. 20 os. zespołem, realizacja celów sprzedażowych, analiza KPI, wdrażanie usprawnień. Wymagane 3l. doświadczenia w zarządzaniu zespołem call center, znajomość CRM/CTI, angielski B2.

Keywords

zarządzanie zespołem sprzedaż telefoniczna analiza danych CRM CTI finanse coaching KPI

AI-written summary based on the listing content.

Budujesz wyniki poprzez ludzi? Szukamy właśnie Ciebie!

Sprzedaż to dla Ciebie coś więcej niż realizacja targetów? Potrafisz rozwijać ludzi, budować zaangażowanie i jednocześnie skutecznie dowozić wyniki?

Do naszego zespołu poszukujemy Managera / Managerki Sprzedaży, który/-a obejmie odpowiedzialność za team sprzedaży telefonicznej oraz będzie mieć realny wpływ na rozwój procesów, efektywność pracy zespołu i realizację celów biznesowych.

To rola dla osoby, która żyje sprzedażą, potrafi inspirować zespół do realizacji ambitnych celów i skutecznie rozwijać biznes, jednocześnie lubi działać operacyjnie tworząc i wdrażając strategie sprzedażowe wspierające długofalowy rozwój firmy.

Twoje zadania:

Odpowiedzialność za rozwój i efektywność około 20 osobowego zespołu sprzedaży telefonicznej oraz Back Office.
Odpowiedzialność za realizację wyników sprzedażowych i stały rozwój efektywności zespołu.
Monitorowanie KPI, analiza danych i podejmowanie działań usprawniających.
Planowanie działań sprzedażowych oraz organizacja pracy zespołu.
Rozwijanie kompetencji pracowników poprzez coaching, szkolenia i regularny feedback.
Wdrażanie nowych pracowników oraz wspieranie ich adaptacji.
Współpraca z działami marketingu, IT, działem weryfikacji spraw, prawno-windykacyjnym.
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych oraz nowych narzędzi wspierających sprzedaż.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

posiada minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi call center lub contact center,
ma doświadczenie w sprzedaży i pracy w oparciu o cele biznesowe,
potrafi rozwijać potencjał handlowców poprzez regularny coaching, mentoring i pracę na mocnych i słabych stronach,
sprawnie analizuje dane i podejmuje decyzje na podstawie wyników,
dobrze rozumie specyfikę rynku finansowego i zasady funkcjonowania produktów finansowych,
zna środowisko CRM i CTI,
komunikuje się w języku angielskim na poziomie minimum B2.

Co oferujemy?

Współpracę w oparciu o umowę B2B.
Wynagrodzenie mieszczące się w przedziale 10000-30000 netto.
Współpracę z zespołem sprzedażowym znajdującym się w biurze we Wrocławiu.
Realny wpływ na rozwój zespołu i procesów sprzedażowych.
Samodzielność w działaniu - możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
Rozwój kompetencji managerskich i biznesowych.
Współpracę z zespołem nastawionym na profesjonalizm, odpowiedzialność i partnerstwo.

Dlaczego warto?

Nie szukamy osoby, która będzie wyłącznie pilnować wskaźników. Szukamy lidera, który potrafi budować środowisko, w którym ludzie osiągają ambitne cele, rozwijają swoje kompetencje i mają realny wpływ na wyniki całego zespołu.

Być może dobrze radzisz sobie tam, gdzie jesteś obecnie. Jeśli jednak szukasz większego wpływu i przestrzeni do wdrażania własnych pomysłów – porozmawiajmy!