Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Lubań

McDonalds Polska Sp. z o.o. Show all offers

35 PLN / hour

Lubań

In short

HR Manager in McDonald's Lubań responsible for recruitment, employee documentation, training, work schedules, payroll preparation, and reporting. Requires knowledge of labor law, MS Office, and organizational skills. Offers full-time employment contract with hourly pay from 35.10 PLN gross, plus bonuses.

Keywords

recruitment payroll labor law HR administration Microsoft Office employee documentation

AI-written summary based on the listing content.

Szukasz firmy, w której możesz pracować na równych i uczciwych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i mieć realne szanse awansu? Witamy w McDonald's! Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Lubań Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

rekrutację i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników;
prowadzenie dokumentacji personalnej;
kontrolę i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP;
sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy;
ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej,
przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników,
dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;
obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych,
przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy następujących kwalifikacji:
znajomości przepisów prawa pracy,
systematyczności dokładności, odpowiedzialności,
komunikatywności i umiejętności interpersonalne,
bardzo dobrej organizacji pracy,
biegłej znajomości pakietu Microsoft Office,
pozytywnego nastawienia do pracy administracyjno-biurowej. Oferujemy:
umowę o pracę na pełen etat
stawkę godzinową od 35,10 zł brutto na godzinę
możliwości rozwoju zawodowego i awansu
nowoczesne zasady zarządzania biznesem
system wynagrodzeń bezpośrednio związany z efektywnością i wynikami pracy, dodatkowa premia w wysokości 500 zł brutto oraz dodatek frekwencyjny