Manager/ka placówek przedszkolnych

Szukamy osoby, która poprowadzi od strony biznesowej trzy nasze przedszkola. Nie potrzebujesz wiedzy pedagogicznej - będziesz dbać przede wszystkim o relację z rodzicami, pozyskiwanie nowych klientów, spełnianie naszych standardów i realizowanie potrzeb naszej kadry.

Dodatkowym atutem będzie wiedza o funkcjonowaniu przedszkoli od strony rodzica, dzięki czemu jest to rola dopasowana np. do osób powracających z urlopu rodzicielskiego z doświadczeniem managerskim.

Szukamy osoby gotowej na trudne rozmowy, samodzielnej, proaktywnej i świetnie zorganizowanej. Jeżeli lubisz kontakt z ludźmi; spokojnie i empatycznie nawigujesz konfliktami, wychodząc z nich z rozwiązaniem; budujesz zespół zamiast go pilnować - zgłoś się!

Praca na pół etatu z perspektywą pełnego etatu, w trzech warszawskich placówkach Wiosek, z wynagrodzeniem 8 300–14 200 brutto (za pół etatu) w zależności od doświadczenia.

Start: wrzesień 2026.

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ:

• Dbaniem o to, by kadra pedagogiczna dysponowała wszystkim, co potrzebne w ich pracy
• Utrzymywaniem grafików i harmonogramów zespołu pedagogicznego
• Kontaktem z dostawcami i zamówienia dla placówek
• Koordynacją dostaw jedzenia
• Pośrednictwem w komunikacji pomiędzy zespołem pedagogicznym a hubem biznesowym
• Prowadzeniem codziennych kanałów komunikacji z rodzicami i hubem biznesowym
• Wsparciem rekrutacji do placówek
• Obsługą wpisów i danych w naszej aplikacji
• Dbaniem o terminową płatność rodziców
• Codziennym kontakt z rodzicami (bieżąca komunikacja, small-talk)
• Utrzymywaniem standardów Wiosek dla pomieszczeń (odpowiednia estetyka, oświetlenie, muzyka, zapach, detale)
• Ogólną dbałością o utrzymanie standardu Wiosek

CZEGO WYMAGAMY:

• Doświadczenie menedżerskie: szukamy osoby która zarządzała zespołami składającymi się z minimum 3 osób. Nieważne, czy zarządzanie dotyczyło przedszkola, SPA, salonu kosmetycznego, hotelu, czy nawet zespołu studenckiego. Kluczowe jest Twoje doświadczenie oraz kompetencje
• Język angielski: część naszego zespołu nie mówi po polsku, więc będzie on niezbędny w codziennej pracy.
• Doświadczenie w pracy z klientem i budowaniu długich relacji
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i odporność na stres związany ze stanowiskiem managerskim
• Nastawienie na rozwiązania

CO BĘDZIE PLUSEM:

• Doświadczenie funkcjonowania przedszkola, żłobka lub innej placówki dla dzieci - jako manager, pracownik, praktykant, lub rodzic
• Znajomość Porozumienia bez Przemocy (NVC) lub rodzicielstwa bliskości, także z własnego doświadczenia rodzicielskiego
• Znajomość pedagogiki Reggio Emilia

CO OFERUJEMY:

• 8 300–14 200 brutto, w zależności od doświadczenia
• Start na pół etatu z możliwością uzgodnienia warunków przejścia na pełen etat
• Pracę w sieci ponad 80 mikroplacówek inspirowanych Reggio Emilia i NVC
• Pracę w zespole, gdzie realnie wykorzystasz kompetencje liderskie związane z pracą na relacji, a nie na autorytecie
• Szkolenia pedagogiczne związane z metodami wykorzystywanymi w Wioskach
• Widoczne efekty pracy. To rola, w której poczujesz, że masz wpływ

JAK APLIKOWAĆ: Wyślij CV i kilka zdań o sobie. Napisz nam, jakim zespołem zarządzałxś i opowiedz o jednej stresującej rozmowie, która skończyła się dobrze.