Skip to content
confidential

Manager/ka Operacyjny/a Holi Bali SPA Białystok

confidential Show all offers
Białystok

In short

Manager position for HOLI

BALI SPA in Białystok, focusing on sales development, team management, and customer service. Requires 2-3 years of management experience in beauty/SPA/wellness, sales skills, and Booksy knowledge. Offers base salary plus performance bonus, 26 days of vacation, and impact on brand development.

AI-written summary based on the listing content.

**Szukamy managera, który pomoże nam rozwinąć sprzedaż i zbudować silną pozycję HOLI

  • BALI w Białymstoku**

**HOLI

  • BALI** to rozwijająca się marka SPA premium specjalizująca się w profesjonalnych masażach i rytuałach wellness inspirowanych standardem luksusowych SPA oraz holistycznym podejściem do życia.

Salon w Białymstoku będzie naszą czwartą lokalizacją. Szukamy osoby, która pomoże nam zbudować jedną z najlepiej ocenianych lokalizacji SPA w mieście.

Jeżeli lubisz pracę z ludźmi, rozumiesz sprzedaż, potrafisz zarządzać zespołem i czerpiesz satysfakcję z osiągania wyników – być może szukamy właśnie Ciebie.

Kto odnajdzie się na tym stanowisku?

To stanowisko będzie idealne dla osoby, która:

  • lubi sprzedaż i realizowanie ambitnych celów,
  • potrafi zarządzać ludźmi i budować zaangażowany zespół,
  • nie boi się odpowiedzialności za wyniki,
  • lubi dynamiczne środowisko pracy,
  • chce mieć realny wpływ na rozwój biznesu.

Na czym będzie polegała Twoja rola?

Twoim głównym celem będzie rozwój sprzedaży i osiąganie coraz lepszych wyników salonu.

Będziesz odpowiadać za:

  • zwiększanie sprzedaży usług, pakietów i voucherów,
  • poprawę obłożenia grafiku,
  • realizację założonych celów sprzedażowych,
  • budowanie wysokiego poziomu powracalności klientów,
  • organizację pracy salonu i planowanie grafików,
  • budowanie wysokiego poziomu obsługi klienta,
  • aktywną pracę na recepcji i nadzór nad codziennymi operacjami,
  • pracę w systemie Booksy,
  • dbanie o najwyższy standard czystości i estetyki salonu,
  • analizę wyników i raportowanie do zarządu,
  • współpracę przy działaniach marketingowych i sprzedażowych.

To nie jest stanowisko administracyjne.

Szukamy osoby, która lubi sprzedaż, potrafi motywować zespół do osiągania wyników i chce aktywnie rozwijać biznes.

Kilka ważnych słów o naszym zespole

W **HOLI

  • BALI** pracują masażystki z różnych krajów i kultur.

Dlatego bardzo cenimy osoby otwarte, komunikatywne i empatyczne, które potrafią budować dobrą atmosferę w zespole, szanują różnorodność i dobrze odnajdują się w międzynarodowym środowisku pracy.

Co oferujemy?

  • solidną podstawę oraz atrakcyjny system premiowy oparty o wyniki sprzedażowe salonu
  • 26 dni płatnej przerwy urlopowej w ciągu roku
  • realny wpływ na rozwój marki
  • możliwość rozwoju i awansu wraz z rozwojem firmy
  • bezpośrednią współpracę z właścicielami
  • dużą samodzielność i realny wpływ na podejmowane decyzje

Kogo szukamy?

  • osoby z minimum 2–3-letnim doświadczeniem managerskim w branży beauty, SPA, wellness lub usług premium
  • osoby z doświadczeniem sprzedażowym i realizacją KPI
  • osoby, która potrafi zwiększać sprzedaż i obłożenie grafiku
  • osoby dobrze znającej Booksy
  • managera, który potrafi zarządzać zespołem i egzekwować standardy
  • osoby dyspozycyjnej i dobrze zorganizowanej
  • osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i nastawionej na wynik
  • osoby otwartej na pracę w międzynarodowym środowisku
  • osoby z wysoką kulturą osobistą i podejściem proklienckim

Jak wygląda praca?

Salon działa 7 dni w tygodniu w godzinach 10:00–22:00, również w dni wolne od pracy.

Manager pracuje operacyjnie w systemie zmianowym, aktywnie uczestniczy w codziennym funkcjonowaniu salonu, minimum 4 dni weekendowe w miesiącu.

To stanowisko wymaga zaangażowania, obecności i chęci rozwijania biznesu.

Jak działa system premiowy?

Premia uzależniona jest przede wszystkim od realizacji planów sprzedażowych salonu.

Masz realny wpływ na wysokość swoich zarobków.

Jak wygląda rekrutacja?

Rekrutacja składa się z dwóch etapów.

Kogo nie szukamy?

Nie szukamy osób:

  • bez doświadczenia managerskiego,
  • szukających wyłącznie spokojnej pracy administracyjnej,
  • które nie lubią sprzedaży i nie chcą brać odpowiedzialności za wynik.

Szukamy osoby, która potrafi działać operacyjnie, zarządzać zespołem i rozwijać biznes.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To idealny moment, aby wejść do rozwijającej się marki i mieć realny wpływ na jej dalszy rozwój.

Jeżeli chcesz współtworzyć miejsce premium, rozwijać zespół, budować sprzedaż i widzieć efekty swojej pracy – chętnie Cię poznamy.

Source