Skip to content
OTTO Work Force

Magazynier / Magazynierka – produkcja leków | 5665 zł brutto | Praca od zaraz!

OTTO Work Force Show all offers
5665 - 5965 PLN / month
Poznań
Robakowo
Expires Nov 30, 2026
4 days ago

In short

Praca tymczasowa jako magazynier/ka w Robakowie. Obowiązki obejmują pakowanie, etykietowanie leków, kompletowanie zamówień i kontrolę jakości. Wynagrodzenie 5665 zł brutto miesięcznie + premia 200-300 zł. Wymagana dokładność i sumienność. Dostępny pakiet medyczny, Multisport.

AI-written summary based on the listing content.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Robakowo

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie 5665 zł brutto miesięcznie + premia

System pracy: Dwie zmiany: 6:00 - 14:00; 14:00 - 22:00

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Możliwość otrzymania premii 200 - 300 zł do wynagrodzenia zasadniczego
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Dostęp do pakietu medycznego
  • Kartę Multisport
  • Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
  • Wsparcie konsultantów OTTO
  • Rekrutację online

Twoje główne obowiązki:

  • pakowanie, etykietowanie oraz przygotowywanie leków do wysyłki.
  • przyjmowanie dostaw, kompletowanie zamówień, kontrola jakości i ilości produktów.
  • Przestrzeganie procedur związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy

Wymagania:

  • Dokładność i sumienność
  • Zaangażowanie w powierzone obowiązki
  • Dojazd we własnym zakresie

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Published 2026-10-30
Source