Loss Prevention Logistics Manager /Pruszcz Gdański

To dział merytoryczny wspierający operacje sprzedażowe, począwszy od unifikacji procesów, aż po organizację pracy sklepów.

W ramach tego obszaru nasi specjaliści zajmują się m.in. wyznaczaniem celów w zakresie produktywności i efektywności procesów w sklepach. Zarządzają procesem zaopatrzenia sieci sprzedaży oraz ujednoliceniem procesów technologicznych dotyczących sprzedaży wielokanałowej. To też działania w zakresie Loss Prevention, przygotowywania budżetów dla sklepów i unifikacji standardów komunikacji w obszarach Omnichannel.

Co będziesz robić?

Koordynować zadania oraz zarządzać międzynarodowym zespołem Loss Prevention w obszarze logistyki (obecnie 10 magazynów – Distribution Centers i Fulfillment Centers w 3 krajach), Bezpośrednio zarządzać obszarem bezpieczeństwa w jednym z obiektów logistycznych w Pruszczu Gdańskim, Nadzorować tworzenie, wdrażanie i utrzymanie procesów, procedur oraz instrukcji z zakresu Loss Prevention i Security dla obiektów LPP Logistics, Przygotowywać zalecenia wynikające z audytów wewnętrznych oraz nadzorować realizację działań poaudytowych, Koordynować wymagania oraz jakość usług świadczonych przez zewnętrznych dostawców w obszarze Loss Prevention i Security (m.in. ochrona fizyczna i techniczna), Tworzyć i rozwijać procesy, procedury oraz instrukcje dotyczące Loss Prevention i Security dla obiektów biurowych, Wspierać realizację oraz nadzorować standardy ochrony przeciwpożarowej w obiektach logistycznych, Współpracować z kontrahentami zewnętrznymi oraz organami państwowymi w celu utrzymania wysokiego poziomu bezpieczeństwa obiektów, Współpracować z innymi działami firmy w zakresie budowania i utrzymywania standardów bezpieczeństwa, Tworzyć i rozwijać systemy szkoleniowe z obszaru Loss Prevention i Security, Monitorować wdrażanie i skuteczność działań wynikających z zaleceń audytowych,

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze security oraz mile widziane doświadczenie w logistyce
• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski i za granicą
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość narzędzi MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej

Benefity

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
• Auto służbowe do użytku prywatnego

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

3. Spotkanie rekrutacyjne z dyrektorem

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

4. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).