Lider zespołu ds. Sprzedaży i Rozwoju

O nas

Inovamed to polska firma z branży medycznej, która wchodzi w skład międzynarodowej grupy Eqwal. Firma specjalizuje się w dostarczaniu innowacyjnego, indywidualnie dopasowanego zaopatrzenia ortopedycznego — od protez kończyn górnych i dolnych, przez ortezy i gorsety, aż po wkładki oraz kaski korekcyjne dla dzieci. Główną misją Inovamed jest przywracanie pacjentom sprawności oraz komfortu życia na każdym etapie leczenia. Zespół prowadzi działalność w kluczowych polskich miastach, m.in. w Krakowie, Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu i Kielcach, wykorzystując w codziennej pracy zaawansowane technologie cyfrowe, w tym skanowanie optyczne i druk 3D. Jesteśmy na etapie dynamicznego rozwoju – budujemy sieć sprzedaży we wszystkich oddziałach i tworzymy nowe stanowisko, które będzie kluczowe dla kolejnego etapu wzrostu firmy.

Opis stanowiska:

Jest to nowo utworzone stanowisko, które łączy rolę key account managera z rolą lidera zespołu asystentów terenowych. Osoba na nim odpowiada za to, by Inovamed była rozpoznawalnym i zaufanym partnerem w środowisku medycznym w całej Polsce, a jej praca przekłada się bezpośrednio na wzrost firmy. Raportuje bezpośrednio do CEO i ma dużą samodzielność w kształtowaniu sposobu, w jaki sprzedaż i zespół będą się rozwijać. Możliwość pracy w jednym z naszych biur: Krakowie, Wrocławiu lub Poznaniu.

Obowiązki na stanowisku

• Reprezentowanie Inovamed w relacjach z kluczowymi partnerami – fundacjami, szpitalami, lekarzami i innymi interesariuszami ze środowiska medycznego.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami (key account management).
• Tworzenie i rozwijanie sieci sprzedaży we wszystkich oddziałach firmy w Polsce, w tym budowanie procesów zespołowych od podstaw i zwiększanie ich wydajności.
• Zarządzanie zespołem asystentów oraz lokalnych przedstawicieli – organizacja pracy, rozliczanie zespołu i jego wyników.
• Inicjowanie i budowanie pilotażowych programów medycznych we współpracy z partnerami.
• Regularne wyjazdy służbowe do oddziałów i partnerów (min. 50% czasu pracy).
• Raportowanie wyników i bieżąca współpraca bezpośrednio z CEO.

Wymagane doświadczenie

Szukamy osoby, która:

• Ma doświadczenie w branży medycznej – najlepiej w pracy z lekarzami, placówkami medycznymi i zespołami przedstawicieli medycznych w kilku regionach,
• Prowadziła zespół sprzedażowy lub grupy sprzedażowe i ma doświadczenie w jego rozliczaniu oraz budowaniu,
• Samodzielnie prowadziła kluczowych partnerów – fundacje, szpitale, grupy lekarzy
• Ma doświadczenie w budowaniu procesów sprzedażowych od zera, a nie tylko w pracy na gotowych strukturach,
• Mile widziane doświadczenie w budowaniu programów medycznych, w tym pilotażowych,
• Jest samodzielna, zorientowana na wynik i ma naturalne predyspozycje handlowe, lubi pracę z ludźmi i w terenie oraz budowanie relacji, a do tego cechuje ją komunikatywność, dobra organizacja i terminowość,
• Posiada prawo jazdy kat. B i jest gotowa/gotowy na częste podróże służbowe,

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pełny wymiar czasu pracy, z wynagrodzeniem jako podstawa: 10 000–13 000 zł brutto (umowa o pracę)
• Premie za wyniki własne i zespołowe,
• Samochód służbowy do dyspozycji zarówno w trakcie pracy, jak i do użytku prywatnego
• Pracę w terenie i w oddziałach firmy – lokalizacja bazowa: Kraków, Wrocław lub Poznań,
• Realny wpływ na rozwój firmy i budowanie od podstaw sieci sprzedaży w całej Polsce,
• Nowo tworzone stanowisko z dużą samodzielnością i decyzyjnością,
• Bliską współpracę z CEO oraz wsparcie lokalnych przedstawicieli w oddziałach,
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw w środowisku otwartym na rozwój.