Lider Marketingu i Rozwoju / Growth Marketing Manager

FUNDUSZ NIERUCHOMOŚCI HIPOTECZNYCH to firma działająca na rynku finansowym, oferująca solidne kredyty zabezpieczone na nieruchomościach. Stawiamy na profesjonalizm, zaufanie i wiedzę, budując długoterminowe relacje z klientami oraz inwestorami.

Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze finansów, nieruchomości, marketingu, sprzedaży, social mediów, budowania marki osobistej i rozwoju projektów biznesowych, ta propozycja współpracy może Cię zainteresować.

Praca odbywa się na ul. Cienistej w Krakowie. Szukamy ambitnej osoby na stanowisko Growth Marketing Manager / Lider Marketingu i Rozwoju, która pomoże nam rozwijać marketing kilku powiązanych projektów biznesowych: Funduszu Nieruchomości Hipotecznych, M3N Finanse, Owner Space oraz marki osobistej właściciela.

Szukamy osoby, która nie chce tylko „robić marketingu”, ale realnie brać odpowiedzialność za wzrost, komunikację, content, partnerstwa, lejki sprzedażowe, social media i koordynację pracy młodszych osób.

Jesteśmy zespołem, który opiera się na zaufaniu, odpowiedzialności i ścisłej współpracy. Relacje interpersonalne są dla nas bardzo ważne, ale równie ważne są samodzielność, skuteczność i dowożenie efektów.

Dla Ciebie, jako potencjalnego nowego współpracownika, oferujemy realny wpływ na rozwój kilku projektów, możliwość pracy blisko właściciela firmy, zdobycie doświadczenia w finansach, nieruchomościach, marketingu i sprzedaży oraz szansę na zbudowanie działu marketingu od podstaw.

Bardzo ważna jest dla nas Twoja osobowość, ambicja, odpowiedzialność i chęć rozwoju.

Twoje zadania to:

• Zarządzanie działaniami marketingowymi dla opisanych wyżej marek.
• Tworzenie i realizacja planu marketingowego dla kilku projektów biznesowych.
• Planowanie contentu na platformy społecznościowe, takie jak Instagram, Facebook, YouTube, TikTok i LinkedIn.
• Koordynowanie nagrywania, montażu, publikacji, grafik, tekstów, newsletterów i materiałów sprzedażowych.
• Zarządzanie pracą stażystów, content creatorów oraz zewnętrznych freelancerów.
• Budowanie lejków pozyskiwania inwestorów dla Funduszu Nieruchomości Hipotecznych.
• Budowanie działań marketingowych pozyskujących klientów pożyczkowych dla M3N Finanse.
• Rozwijanie systemu partnerskiego i współprac z osobami oraz firmami, które mogą dostarczać inwestorów, klientów lub kontakty biznesowe.
• Współtworzenie kampanii webinarowych, wydarzeń online, live’ów i materiałów edukacyjnych.
• Wspieranie rozwoju wydarzeń i społeczności Owner Space.
• Redagowanie i korekta treści, aby zapewnić ich wysoką jakość i poprawność językową.
• Planowanie i harmonogramowanie publikacji treści.
• Analiza i monitorowanie wyników działań marketingowych, w tym zaangażowania, skuteczności kampanii, liczby leadów i efektów biznesowych.
• Interakcja z użytkownikami, odpowiadanie na komentarze i pytania lub koordynowanie tego procesu.
• Badanie i śledzenie trendów w social mediach, marketingu, finansach, nieruchomościach i biznesie.
• Wdrażanie nowych pomysłów na rozwój sprzedaży, marketingu i rozpoznawalności marek.
• Dbanie o spójną komunikację wszystkich projektów.

Czego od Ciebie wymagamy?

• Doświadczenia w marketingu, social mediach, sprzedaży, lead generation, project management, pracy w agencji albo pracy przy rozwoju projektów biznesowych.
• Aktualnej znajomości trendów i narzędzi związanych z mediami społecznościowymi.
• Dobrych umiejętności pisania i redagowania tekstów w języku polskim.
• Kreatywności, ale połączonej z myśleniem biznesowym.
• Umiejętności generowania pomysłów na ciekawy, angażujący i sprzedażowy content.
• Umiejętności organizowania pracy własnej oraz pracy innych osób.
• Samodzielności i odpowiedzialności.
• Umiejętności pracy w zespole i efektywnej komunikacji w grupie.
• Znajomości platform takich jak Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, LinkedIn.
• Podstawowej znajomości grafiki, montażu lub chęci zarządzania osobami, które takie rzeczy wykonują.
• Umiejętności zarządzania czasem i pracy w warunkach ograniczonego nadzoru.
• Rozumienia, że marketing ma generować nie tylko zasięgi, ale przede wszystkim leady, rozmowy, partnerów, inwestorów i klientów.
• Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku oraz odporności na chaos, zmiany i szybkie tempo działania.
• Dostępności od Poniedziałku do Piątku w godzinach od 9-17 (minimum 40h tygodniowo).

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży finansowej, nieruchomościach, inwestycjach lub B2B.
• Doświadczenie w tworzeniu lejków sprzedażowych.
• Znajomość Meta Ads, Google Ads, LinkedIn lub automatyzacji marketingu.
• Doświadczenie w prowadzeniu webinarów, kampanii leadowych lub newsletterów.
• Umiejętność pracy z CRM.
• Doświadczenie w budowaniu społeczności lub organizacji wydarzeń.
• Doświadczenie w zarządzaniu młodszym zespołem.
• Zainteresowanie biznesem, przedsiębiorczością, finansami i rozwojem firm.

Co oferujemy?

• Współpracę w rozwijającej się firmie z branży finansów i nieruchomości.
• Realny wpływ na rozwój kilku projektów biznesowych.
• Możliwość zbudowania działu marketingu od podstaw.
• Bezpośrednią współpracę z właścicielem firmy.
• Możliwość zarządzania stażystami i freelancerami.
• Pracę przy projektach z zakresu finansów, nieruchomości, inwestycji, eventów, social mediów i marki osobistej.
• Możliwość rozwoju w kierunku Head of Growth / Head of Marketing.
• Wdrożenie i wsparcie przy realizowanych zadaniach.
• Dużą samodzielność po okresie wdrożenia.
• Nowoczesne, komfortowe biuro w dobrze skomunikowanym miejscu.
• Możliwość pracy hybrydowej w późniejszym okresie.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz możliwość premii za wyniki.
• Forma współpracy i wynagrodzenie do ustalenia w zależności od doświadczenia, kompetencji i zakresu odpowiedzialności.

Dla kogo jest ta praca?

Ta praca jest dla osoby, która chce czegoś więcej niż tylko stanowiska w marketingu.

Szukamy kogoś, kto chce mieć wpływ na rozwój firmy, uczyć się, zarządzać projektami, budować marketing od podstaw i w przyszłości wejść na wyższy poziom odpowiedzialności.

To dobra rola dla osoby, która pracowała już w marketingu, agencji, korporacji, startupie, sprzedaży albo social mediach, ale czuje, że chce większej samodzielności, większego wpływu i większych możliwości rozwoju.

Jak aplikować?

CV oraz odpowiedzi na pytania wyślij przez formularz zgłoszeniowy.

Nie szukamy osoby idealnej. Szukamy osoby ambitnej, odpowiedzialnej i gotowej rosnąć razem z firmą.