Skip to content
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne „Polfa" S.A.

Lider/Liderka Zespołu -produkcja leków

Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne „Polfa" S.A. Show all offers
Warszawa

In short

Team Leader role in pharmaceutical production. Responsibilities include organizing team work, ensuring production plan execution, quality control, and problem-solving. Requires minimum secondary education, 2-3 years of production experience, GMP knowledge, and MS Office/SAP skills. Offers stable employment, private medical care, sports card subsidy, and social benefits.

AI-written summary based on the listing content.

Twój zakres obowiązków:

  • Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego podczas zmiany.
  • Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi standardami jakości, GMP oraz zasadami BHP.
  • Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych oraz bieżące rozwiązywanie problemów operacyjnych.
  • Współpraca z działami: Jakości, Utrzymania Ruchu, Magazynem i Planowaniem Produkcji.
  • Monitorowanie wskaźników efektywności produkcji oraz inicjowanie działań doskonalących.
  • Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji produkcyjnej zgodnie z wymaganiami GMP.
  • Wdrażanie nowych pracowników oraz dbanie o przestrzeganie obowiązujących procedur i instrukcji.

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe techniczne, farmaceutyczne lub pokrewne).
  • Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z produkcją, mile widziane w branży farmaceutycznej, spożywczej lub kosmetycznej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym.
  • Znajomość zasad Dobrej Praktyki Wytwarzania (GMP).
  • Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu oraz podejmowania decyzji.
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
  • Umiejętność analizy problemów oraz wdrażania działań usprawniających.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
  • Znajomość pakietu MS Office, SAP.

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnią tradycją i ugruntowaną pozycją na rynku.
  • Prywatną opiekę medyczną (Lux Med).
  • Dofinansowanie do karty sportowej Multisport.
  • Pakiet świadczeń socjalnych, w tym świadczenia pieniężne wypłacane w czerwcu i grudniu oraz dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”).
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
  • Szkolenia wspierające rozwój kompetencji.
  • Dofinansowanie do studiów i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Program poleceń pracowniczych (bonus kwotowy za polecenie pracownika).
Source